Windmill nos oferece uma visibilidade semanal clara sobre impacto e produtividade, lança novos recursos com uma velocidade notável e se tornou nossa plataforma de referência para realizar avaliações de desempenho em toda a empresa.

O Windmill se integra perfeitamente aos nossos fluxos de trabalho existentes, particularmente ao Slack, tornando as reuniões 1-a-1 e o engajamento dos funcionários incrivelmente eficientes. As verificações alimentadas por IA parecem naturais e discretas, levando a uma participação muito maior do que nossas ferramentas de pesquisa anteriores. Ele automatiza o trabalho administrativo pesado para os gerentes, liberando-os para se concentrarem em coaching e desenvolvimento, o que tem sido uma vitória significativa para a produtividade e moral da nossa equipe.

Integração profunda + consciência de contexto O assistente de IA da Windmill, "Windy", conecta-se às ferramentas que as equipes já usam (Slack, GitHub, Jira, Asana, Salesforce e mais) e captura automaticamente o contexto de trabalho. Por causa disso, os insights são baseados no trabalho real, não apenas em respostas de pesquisas. Reduz a sobrecarga administrativa Gerentes e RH não precisam correr atrás de atualizações, criar relatórios do zero ou solicitar revisões manualmente. Windy lida com check-ins, solicitações de feedback, agendas de 1:1 e rascunhos de avaliações de desempenho. Isso libera tempo para trabalhos de liderança de maior valor (coaching, estratégia, etc.). Feedback contínuo e pontualidade Em vez de esperar por avaliações trimestrais ou anuais, a Windmill apoia feedback em tempo real, resumos semanais e solicitações contextuais ligadas a projetos ou colaborações recentes. Isso ajuda a reduzir o viés de recência e mantém as conversas de desempenho mais relevantes. Análises e relatórios acionáveis O sistema sintetiza tanto o feedback qualitativo (de entradas conversacionais) quanto os dados quantitativos (de ferramentas integradas) para gerar resumos, análises detalhadas e painéis. A Windmill parece um assistente inteligente que trabalha em segundo plano — reunindo feedback, resumindo desempenho e promovendo o alinhamento da equipe — para que eu não perca o sono correndo atrás de tarefas administrativas.