Suporte muito forte em conformidade e políticas – especialmente ótimo em um contexto escandinavo/europeu. Os modelos, diretrizes e atualizações legais economizam muito tempo e reduzem riscos. Estrutura clara – tudo (manuais, políticas, processos de RH) está em um lugar lógico, o que facilita tanto para o RH quanto para os funcionários. Autoatendimento para funcionários – os funcionários podem encontrar respostas por conta própria em vez de incomodar o RH para cada pequena coisa. Escalabilidade – funciona tão bem para uma empresa em crescimento quanto para uma organização mais madura. Parece "prioridade para RH" – é projetado em torno de fluxos de trabalho reais de RH, não apenas como um sistema administrativo genérico.

Facilidade de uso, muito simples e o design é interativo. Além disso, ótimo suporte ao cliente.

Aplicativo amigável para UX e uma maneira personalizável de coletar feedback da sua equipe.