A usabilidade do sistema - achamos muito fácil configurar novos modelos de entrevistas em vídeo e enviar os convites em massa. Além disso, os gerentes de contratação realmente adoram a tecnologia de entrevistas em vídeo - eles apreciam poder ver os candidatos antes da entrevista presencial ou do centro de avaliação. Também descobrimos, como parceiro de recrutamento, que isso nos ajuda a envolver os gerentes de contratação no processo de recrutamento, e se eles estão investindo no processo de pré-seleção ou triagem para o centro de avaliação, eles ficam naturalmente mais satisfeitos com o nível dos candidatos que chegam.

"É inteligente, simples, diferente e, mais importante, economiza tempo valioso da nossa equipe."

Recrutamos em grandes volumes e temos um grande número de candidatos que precisamos agendar e avaliar - isso pode ser uma tarefa demorada e cara. Queríamos simplificar nosso processo de recrutamento. Com o Shortlister, podemos convidar em massa os candidatos para completar uma entrevista online pré-desenhada e com marca, em um horário conveniente para o candidato. Em seguida, compartilhamos as respostas em vídeo do candidato com as partes interessadas internas e tomadores de decisão - permitindo uma maior colaboração dentro da organização. Também gostamos que o Shortlister seja direto e transparente na comunicação de seus custos. A interface em si é limpa e intuitiva, o que permitiu uma transição suave do nosso processo anterior de entrevistas por telefone. Além disso, eles têm um histórico comprovado em oferecer uma ótima experiência ao candidato.