Selora HR

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O RH moderno não se trata apenas de preencher cargos — é sobre tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas sem adivinhações. Seloraa é um motor de simulação e suporte à decisão que ajuda as empresas a contratar melhor, reter talentos por mais tempo e conectar a estratégia de pessoas diretamente aos resultados de negócios. Problemas que os Líderes de RH Enfrentam: A contratação é lenta e cara, especialmente para cargos especializados. Os melhores desempenhos frequentemente saem dentro de 12–18 meses. Promoções, reestruturações e demissões podem ter efeito contrário, prejudicando a moral e os KPIs. Os gerentes não veem lacunas de habilidades até que os projetos comecem a falhar. A maioria das ferramentas de RH só mostra o que deu errado depois do fato. Como Seloraa Ajuda: Motor de Simulação Organizacional → Teste mudanças na equipe antes de realizá-las. Simulador de Voo de RH → Modele movimentos "e se" como promoções ou demissões. Previsão de Evasão → Identifique quem provavelmente sairá e por quê. Planejamento de Sucessão → Identifique talentos prontos para assumir. Mapeamento de Habilidades e Cargos → Combine pessoas a projetos ou cargos futuros. Alinhamento Estratégico de KPIs → Veja como as decisões afetam as metas da empresa. Balanceamento de Utilização e Carga de Trabalho → Previna burnout e desengajamento. Análise de Colaboração → Identifique gargalos e aceleradores. Orientação para Requalificação/Capacitação → Decida quando treinar internamente ou contratar externamente. Avaliação de Feedback Sem Viés → Torne as avaliações justas e baseadas em dados. OrgAI → Faça qualquer pergunta sobre sua empresa, funcionários ou projetos e obtenha respostas precisas. Abordagem de Segurança em Primeiro Lugar → Conformidade, AES-256, Arquitetura de Confiança Zero. Camada de Dados Plug & Play → Integra-se com seu ERP sem substituir sistemas. Relatórios Prontos para o Conselho → Gere relatórios com visuais e exporte facilmente. Resumindo: Seloraa elimina as suposições das decisões de RH. Simule mudanças antes que aconteçam para reduzir a rotatividade, melhorar a retenção e manter o crescimento no caminho certo.