Rivet Work é uma plataforma de gestão de força de trabalho especificamente projetada para empreiteiros de construção que executam suas próprias obras, incluindo as áreas de elétrica, mecânica e hidráulica. Ela simplifica os processos de planejamento, agendamento e despacho de mão de obra, permitindo que os empreiteiros gerenciem eficientemente sua força de trabalho e concluam projetos no prazo e dentro do orçamento.
Principais Recursos e Funcionalidades:
- Planejamento de Mão de Obra: Facilita a previsão precisa das necessidades de mão de obra, permitindo que os empreiteiros antecipem os requisitos de força de trabalho e equilibrem as demandas do projeto com a capacidade da força de trabalho.
- Agendamento e Despacho: Fornece ferramentas de agendamento em tempo real que alinham as necessidades do projeto com a disponibilidade da força de trabalho, ajudando a evitar excesso de pessoal, reduzir horas extras e garantir que os trabalhadores certos sejam designados para os trabalhos certos.
- Gestão de Escala: Mantém um cadastro abrangente do pessoal de campo, incluindo suas certificações, habilidades e histórico de trabalho, permitindo a designação eficiente de trabalhadores com base em qualificações e disponibilidade.
- Rastreamento de Certificações: Gerencia as certificações dos trabalhadores e alerta proativamente os gerentes antes que expirem, garantindo conformidade e prontidão para as atribuições de trabalho.
Valor Principal e Problema Resolvido:
Rivet Work aborda as complexidades da gestão de mão de obra na indústria da construção, fornecendo uma plataforma centralizada que melhora a visibilidade e o controle sobre as operações da força de trabalho. Ao integrar planejamento de mão de obra, agendamento e gestão de escala, ajuda os empreiteiros a evitar excesso de pessoal, reduzir horas extras evitáveis e garantir que os projetos sejam adequadamente dotados de pessoal. Isso leva a uma maior lucratividade dos projetos, eficiência operacional e a capacidade de licitar e agendar projetos com confiança anos no futuro.