Puck é uma plataforma abrangente de branding de empregador e engajamento de candidatos, projetada para humanizar o processo de contratação ao destacar a cultura da empresa e otimizar os esforços de recrutamento. Ao integrar conteúdo autêntico com automação avançada, Puck permite que as organizações atraiam, engajem e contratem talentos de ponta de forma mais eficiente.
Principais Funcionalidades e Características:
- Criação de Conteúdo Autêntico: Puck produz e hospeda conteúdo multimídia, incluindo clipes de áudio e vídeo, que destacam histórias de equipe e a cultura da empresa, proporcionando aos candidatos uma visão genuína da organização.
- Descrições de Vagas Aprimoradas: A plataforma enriquece as postagens de vagas com conteúdo personalizado, permitindo que os candidatos ouçam diretamente de potenciais colegas ou supervisores, tornando assim as descrições de vagas mais envolventes e informativas.
- Engajamento Automatizado de Candidatos: Puck utiliza automação para entregar comunicação personalizada, aumentando o engajamento dos candidatos e acelerando o processo de contratação.
- CRM de Talentos e Correspondência de Candidatos: O sistema inclui uma ferramenta de Gestão de Relacionamento com o Cliente de Talentos (CRM) e capacidades de correspondência de candidatos, permitindo que os recrutadores gerenciem eficientemente os pipelines de candidatos e identifiquem os candidatos mais adequados.
- Integração com Sites de Carreira: Puck oferece sites de carreira personalizáveis que se integram perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) existentes, proporcionando uma experiência de candidato coesa e com a marca da empresa.
Valor Principal e Soluções Oferecidas:
Puck aborda o desafio de atrair e engajar candidatos de qualidade ao oferecer uma plataforma que combina narrativa autêntica com automação. Essa abordagem não só diferencia as organizações em um mercado de talentos competitivo, mas também melhora a experiência do candidato, levando a métricas de contratação aprimoradas, como aumento da qualidade dos candidatos, preenchimento mais rápido de vagas e economia significativa de tempo para as equipes de recrutamento. Ao humanizar as descrições de vagas e destacar a cultura da empresa, Puck ajuda as organizações a construir conexões mais fortes com potenciais contratados, levando, em última análise, a relações de emprego mais bem-sucedidas e duradouras.
