NINJIO Security Awareness

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NINJIO é uma empresa de conscientização em segurança que educa os funcionários de organizações sobre como se tornarem mais seguros, usando histórias de segurança animadas e envolventes de "microaprendizagem" curtas, baseadas ou inspiradas em empresas reais que sofreram violações de segurança significativas.

Dcoya

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Dcoya é uma solução de cibersegurança centrada no comportamento, projetada para melhorar a conformidade organizacional, expandir o conhecimento em segurança e transformar o comportamento de segurança dos funcionários, promovendo assim uma cultura robusta de cibersegurança. Ao integrar ciência comportamental e aprendizado de máquina, a Dcoya oferece treinamento de conscientização em segurança personalizado, adaptado às suscetibilidades individuais, mitigando efetivamente o risco e o custo associados a ataques de engenharia social. Principais Características e Funcionalidades: - Treinamento Personalizado: Utiliza aprendizado de máquina e ciência comportamental para personalizar programas de treinamento com base nas vulnerabilidades únicas de cada funcionário, garantindo experiências de aprendizado direcionadas e eficazes. - Campanhas de Phishing Simuladas: Oferece simulações de phishing configuráveis que replicam cenários do mundo real, ajudando os funcionários a reconhecer e responder adequadamente a ameaças potenciais. - Interface Amigável: Projetada para facilidade de uso, permitindo que tanto o pessoal técnico quanto o não técnico administrem a plataforma e configurem simulações personalizadas em minutos. - Análise Comportamental: Fornece análises detalhadas sobre o comportamento e progresso dos funcionários, permitindo que as organizações acompanhem melhorias e identifiquem áreas que requerem foco adicional. Valor Principal e Problema Resolvido: A Dcoya aborda o desafio crítico do erro humano na cibersegurança, focando na modificação de comportamento. Reconhecendo que uma porcentagem significativa de violações de segurança envolve elementos humanos, a solução da Dcoya capacita as organizações a identificar e mitigar proativamente vulnerabilidades psicológicas entre os funcionários. Ao promover uma cultura de conscientização em cibersegurança e equipar os funcionários com o conhecimento e as habilidades para reconhecer e combater táticas de engenharia social, a Dcoya reduz significativamente a probabilidade de ataques cibernéticos bem-sucedidos, melhorando assim a segurança organizacional como um todo.