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Neurolytics

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Neurolytics

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Neurolytics é uma solução SaaS inovadora que utiliza IA e tecnologia de vídeo para aprimorar os processos de recrutamento, fornecendo insights comportamentais objetivos sobre os candidatos. Ao analisar o engajamento e as qualidades comportamentais por meio de avaliações interativas em vídeo, a Neurolytics ajuda as organizações a identificar indivíduos que se alinham com a cultura e os valores da empresa. Essa abordagem visa reduzir a rotatividade de funcionários, minimizar o viés humano nas decisões de contratação e construir equipes diversificadas e de alto desempenho. Principais Características e Funcionalidades: - Análise de Adequação Cultural: Avalia o engajamento de um candidato com os valores da organização e identifica os ambientes de trabalho onde ele prospera ou enfrenta desafios. - Avaliação de Resiliência ao Estresse: Avalia como os candidatos gerenciam o estresse, fornecendo insights sobre sua adequação para funções de alta pressão. - Avaliação de Habilidades Cognitivas: Mede a capacidade de um candidato de lidar com pressão cognitiva e carga de trabalho, essencial para funções que exigem tarefas intelectuais complexas ou com prazos apertados. - Processo Remoto e Fácil de Usar: Os candidatos podem completar as avaliações remotamente em aproximadamente 10 minutos, garantindo uma experiência tranquila e eficiente. Valor Principal e Problema Resolvido: A Neurolytics aborda os desafios da alta rotatividade de funcionários e do recrutamento tendencioso, oferecendo um método cientificamente validado e objetivo para avaliar as características comportamentais e a adequação cultural dos candidatos. Ao integrar esses insights no início do processo de contratação, as organizações podem tomar decisões mais informadas, levando a um aumento da produtividade, redução da rotatividade e desenvolvimento de equipes diversificadas e coesas.

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Localização da Sede:
Utrecht, NL

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O que é Neurolytics?

Neurolytics is a company specializing in AI-powered video analysis solutions aimed at enhancing recruitment and HR processes. Their technology leverages computer vision and machine learning to assess soft skills, engagement, and cultural fit by analyzing facial expressions, micro-expressions, and body language through video. This non-intrusive and bias-free tool is designed to aid organizations in making more informed hiring and talent management decisions by providing objective insights into candidate and employee behaviors and attitudes.

Detalhes

Ano de Fundação
2017