A forma como nossa avaliação de desempenho pode ser adaptada, a maneira como podemos conectar o catálogo de treinamento. Conectar meu perfil do LinkedIn ao meu perfil no noebrain foi fácil.

Na nossa empresa, e no nosso setor como um todo, há uma evolução significativa nos papéis após a recuperação do tráfego aéreo pós-covid. Muitos papéis dentro da empresa mudaram, e algumas posições estão em alta demanda. A plataforma nos ajuda a entender melhor a evolução interna dos papéis e onde há necessidades. Podemos identificar nossas lacunas de habilidades em nossos papéis atuais, bem como em posições emergentes ou de alta demanda. Uma vez feito isso, a plataforma nos permite identificar caminhos de treinamento e ações de desenvolvimento para aprimorar habilidades. A solução realmente me permitiu desenvolver minhas habilidades.

Neobrain me permitiu concretamente amadurecer meu projeto de carreira, fazendo a transição de Analista de Risco para um trabalho que achei mais atraente. Inicialmente, eu não tinha uma ideia clara, mas a ferramenta me ajudou a identificar um projeto de carreira tangível que se alinhava com minhas habilidades e motivações. Uma vez que identifiquei um novo papel em Gestão de Patrimônio, a ferramenta sugeriu ações de desenvolvimento para me preparar para essa nova posição. Quando surgiu uma nova oportunidade, pude me candidatar a ela, em parte graças aos alertas de notificações do Teams que configurei. A ferramenta tem sido um verdadeiro ativo para minha mobilidade.