Nayya é uma plataforma de experiência de benefícios impulsionada por IA, projetada para revolucionar a forma como os funcionários selecionam, utilizam e maximizam seus benefícios de saúde e financeiros. Ao integrar vastas fontes de dados de saúde e riqueza, a Nayya oferece orientações personalizadas e baseadas em dados, permitindo que os funcionários tomem decisões informadas que melhorem seu bem-estar geral e segurança financeira.
Principais Recursos e Funcionalidades:
- Recomendações Personalizadas de Benefícios: Utiliza IA e análises avançadas para fornecer sugestões personalizadas para benefícios de saúde e financeiros, alinhando-se às necessidades e circunstâncias únicas de cada funcionário.
- Engajamento Durante Todo o Ano: Oferece suporte contínuo além do período de inscrição aberta, auxiliando os funcionários a gerenciar e utilizar efetivamente seus benefícios ao longo do ano.
- Gestão de Reivindicações: Automatiza o processo de reivindicações, garantindo que os funcionários recebam reembolsos devidos com o mínimo de complicações, melhorando assim o bem-estar financeiro.
- Gestão de Licenças: Simplifica o processo de licença de ausência, fornecendo orientações personalizadas com base em situações individuais, permitindo que os funcionários se concentrem em suas prioridades durante momentos críticos.
- Planejamento de Aposentadoria: Integra insights preditivos de saúde e riqueza em um plano financeiro coeso, oferecendo aos funcionários um caminho confiável para a aposentadoria.
Valor Principal e Problema Resolvido:
A Nayya aborda a complexidade e fragmentação frequentemente associadas aos benefícios dos funcionários, oferecendo uma plataforma unificada e intuitiva que capacita os funcionários a tomarem decisões informadas. Isso leva a um aumento na utilização dos benefícios, melhora na satisfação dos funcionários e aprimoramento do bem-estar financeiro. Para os empregadores, a Nayya simplifica a administração de benefícios, reduz as cargas administrativas e maximiza o retorno sobre o investimento em programas de benefícios para funcionários.