Mercor

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Construímos uma infraestrutura de triagem de IA que traz o mesmo nível de escrutínio para o topo de um funil de contratação que tradicionalmente é reservado para candidatos finais. Por exemplo, nosso entrevistador de IA participa de uma chamada de vídeo e tem uma conversa em tempo real com base no contexto completo sobre o histórico de um candidato, desde as empresas em que trabalhou anteriormente até seus projetos pessoais mais impressionantes. Nossos rastreadores extraem automaticamente informações de currículos, GitHubs, sites de portfólio pessoal e mais para criar um quadro completo de cada candidato. Isso nos permite navegar por milhões de perfis, conduzir milhares de entrevistas e identificar uma ou duas pessoas no mundo que são o encaixe perfeito para uma função específica. As empresas podem encontrar candidatos em segundos descrevendo-os em linguagem natural em team.mercor.com. Por exemplo, uma empresa pode buscar por “um desenvolvedor Python em tempo integral que tenha experiência em visão computacional.” Em segundos, nossa busca semântica profunda consulta centenas de milhares de currículos, sites de portfólio pessoal, Twitters, transcrições de entrevistas de IA e GitHubs para encontrar as melhores correspondências. As empresas podem assistir imediatamente às entrevistas de IA dos candidatos e adicioná-los à sua equipe com um clique, gerenciando pagamentos através de nossa plataforma.