Passei ANOS vendendo para recrutadores e estudando o mercado de ATS. Quando conheci os fundadores da Jarvi, soube que eles eram de primeira linha. A equipe que eles contrataram e continuam contratando se parece com eles. Resultando em: - uma abordagem muito focada no cliente ==> eles constroem um ótimo produto - uma execução técnica perfeita ==> novos recursos toda semana - um suporte super reativo, sempre recebo uma resposta em no máximo 2 minutos Então, sobre o produto em si: - interface super intuitiva - você pode personalizar quase tudo o que quiser - você pode configurar automações que economizam horas - você já experimentou o recurso de anotação? O Google gostaria que o Gemini pudesse fazer isso - você pode esquecer seus e-mails / DMs do LinkedIn / mensagens de texto... apenas gerencie-os a partir do Jarvi Se você leva a sério o recrutamento, prepare-se e entre no Jarvi.

Este ATS é fácil de usar, seja para sourcing, head hunting ou coleta de candidaturas.

A interface é suave e intuitiva, tornando muito fácil começar. A equipe de suporte é responsiva e prestativa sempre que necessário. O produto evolui constantemente, sempre na direção certa, e é apoiado por uma comunidade altamente ativa de recrutadores. É claramente projetado com foco em busca executiva e headhunting, e continua se tornando mais rico e mais poderoso dia após dia. Em resumo, é uma ferramenta indispensável para gerenciar e escalar efetivamente sua atividade de recrutamento.