
Jarvi é um ATS + CRM que se destaca por sua clareza, facilidade de uso e capacidade de centralizar todas as informações essenciais dos candidatos. Conectado a todas as ferramentas chave que um recrutador precisa, permite que você colete, enriqueça e acompanhe seu pool de talentos sem nunca perder dados importantes. O resultado é uma economia significativa de tempo e uma experiência melhorada para o candidato, já que cada interação é baseada em informações precisas e atualizadas.
A implementação é suave e sem esforço: um simples link do LinkedIn ou um CV é suficiente, e a extração de dados acontece automaticamente e com grande precisão. Jarvi naturalmente se torna parte do fluxo de trabalho diário do recrutador. É difícil não usá-lo uma vez que você começa.
O suporte ao cliente é outro ponto forte: acessível, humano e responsivo, mesmo com diferenças de fuso horário. Não há bot de IA, apenas pessoas reais prontas para ajudar e guiar os usuários.
O que eu mais gosto: a qualidade dos relatórios e análises. Os painéis e relatórios detalhados facilitam o acompanhamento das taxas de conversão do funil, a identificação dos canais de sourcing mais eficazes e a obtenção de insights estratégicos para guiar as decisões de liderança. Jarvi nos permitiu adotar uma abordagem verdadeiramente orientada por dados para o recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Se eu tivesse que mencionar uma melhoria, seria que o construtor de relatórios personalizados poderia usar uma interface de arrastar e soltar um pouco mais intuitiva, mas está longe de ser um fator decisivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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