Eu realmente aprecio o design focado em RH do Sistema de Pesquisa porque elimina o atrito 'não-RH' e aumenta as taxas de resposta, o que é crítico para dados acionáveis. A plataforma possui controles de anonimato e privacidade integrados que são essenciais para regiões com normas culturais hierárquicas, como na APAC. Este recurso sozinho melhorou significativamente nossas taxas de resposta a pesquisas globais, nos proporcionando um conjunto de dados mais amplo e representativo. Os modelos de pesquisa adaptados para RH são uma grande economia de tempo, com perguntas baseadas em pesquisas que se alinham com as melhores práticas globais de EX. Nós apenas ajustamos esses modelos para as necessidades regionais, o que nos economiza 80% do tempo de criação da pesquisa. Eu também adoro as opções de entrega centradas no funcionário que respeitam os fusos horários regionais e otimizam o acesso em múltiplos dispositivos. Esta abordagem estratégica aumenta nossas taxas de resposta no prazo em 30% ao garantir que os lembretes sejam enviados em horários convenientes. Além disso, a configuração inicial do Sistema de Pesquisa é intuitiva e rápida, mesmo para uma ferramenta destinada a operações globais de RH. Uma configuração global básica leva apenas 1–2 dias úteis, e uma configuração totalmente otimizada é concluída em 3–4 dias úteis sem a necessidade de código personalizado ou consultores caros.

Gosto dos gráficos do Survey System; eles são muito bons e facilitam o uso para mim. A configuração gráfica e de design foi fácil para mim.

Eu acho as pesquisas no Survey System divertidas e fáceis de fazer. Acho que o atendimento ao cliente deles é maravilhoso. Adoro como é fácil usar a ferramenta de criação de pesquisas deles; posso fazer pesquisas para o meu grupo com facilidade. A configuração inicial foi muito fácil, sem problemas.