Compa é uma plataforma de inteligência de compensação que revoluciona a forma como as organizações gerenciam e analisam dados de compensação. Ao integrar-se diretamente com o sistema de gestão de capital humano de uma empresa, o sistema de rastreamento de candidatos e os sistemas de administração de ações, a Compa fornece dados de pagamento de mercado em tempo real baseados em habilidades. Isso permite que as empresas tomem decisões informadas sobre compensação, garantindo que permaneçam competitivas em um mercado de trabalho em rápida evolução.
Principais Recursos e Funcionalidades:
- Integração e Sincronização de Dados: A Compa se conecta uma vez aos sistemas internos e atualiza automaticamente os dados de compensação quinzenalmente, eliminando o compartilhamento manual de planilhas e garantindo informações atualizadas.
- Dados de Mercado Baseados em Habilidades: A plataforma permite a criação de perfis de trabalho personalizados para funções difíceis de classificar e filtra dados de compensação por conjuntos de habilidades específicas, permitindo comparações precisas de pagamento e identificação de prêmios de pagamento baseados em habilidades.
- Benchmarking Automatizado em Tempo Real: A Compa fornece benchmarking contínuo de ofertas, compensação em dinheiro de funcionários e concessões de ações, correspondendo e nivelando automaticamente os dados de compensação para refletir rapidamente as mudanças atuais do mercado.
- Privacidade e Segurança de Dados: Construída com os mais altos padrões de privacidade de dados, a Compa garante redes de dados de clientes seguras e protege informações sensíveis de compensação.
- Insights sobre Compensação de Ações: A plataforma oferece dados de mercado a nível de concessão sobre ações não adquiridas, melhorando a transparência na compensação de ações e apoiando ofertas competitivas de ações.
- Alinhamento com Tendências de Mercado: A Compa entrega dados de tendências de mercado em tempo real para RH, Aquisição de Talentos e líderes empresariais, facilitando o planejamento estratégico de compensação e melhorando a colaboração entre departamentos.
Valor Principal e Problema Resolvido:
Pesquisas tradicionais de compensação muitas vezes dependem de dados desatualizados e auto-relatados, tornando desafiador para as empresas oferecer pacotes de compensação competitivos. A Compa aborda essa questão fornecendo dados de compensação em tempo real e verificados, obtidos diretamente dos sistemas de registro. Essa abordagem permite que as organizações se adaptem rapidamente às tendências de mercado, tomem decisões de compensação baseadas em dados e mantenham uma vantagem competitiva na atração e retenção de talentos de alto nível.
