Recursos de Traliant

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

A capacidade de automatizar a avaliação ou ter avaliações agendadas e entregues continuamente.

Envia e-mails de phishing, mensagens de voz, mensagens através de SMS, Slack, Teams, etc., para testar as habilidades dos usuários na identificação de ameaças.

Avalie o estado atual do treinamento de segurança do usuário, antes do treinamento, que pode ser usado para acompanhar o desempenho e a melhoria.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo informativo relacionado à segurança utilizável.

Envolve os usuários por meio de conteúdo na forma de aplicativos, jogos e módulos interativos.

Contém ferramentas de gamificação, incluindo, mas não se limitando a, emblemas, tabelas de classificação e pontuação de pontos.

Calcula o risco com base no comportamento do usuário, linhas de base e melhorias.

Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.

Permite que os usuários implementem sua própria marca em toda a plataforma.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Usa IA generativa para criar cenários de treinamento, simulações deepfake ou módulos personalizados.

Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.

Administradores podem criar e gerenciar cursos.

Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.

Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.

Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.

Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.

Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.

Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.

Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.

Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.

O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.

Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.