Recursos de Together Mentorship

Ferramentas que ajudam a organizar as melhores práticas de mentoria acessíveis pelos participantes do programa.

Ferramentas que medem o impacto do programa, incluindo recursos como números de participação, atividade de mentoria e métricas de satisfação.

Análise em tempo real para acompanhar e medir a viabilidade do programa de mentoria.

Ferramentas de branding para criar uma plataforma com nome da empresa, logotipo e mensagens distintas.

Crie um tipo de programa de mentor em relação à estrutura, tamanho, tipo e acessibilidade.

Dashboard com ferramentas para gerenciar todas as sessões de mentoria e participantes.

Integrações com sistema de Gestão de Aprendizagem e outras soluções.

Perfis personalizados para informações de funcionários e preferências de mentores/mentorados.

Ferramentas que identificam participantes para o programa de mentoria e delegam funções de mentorado/mentor.

Decida como as partidas serão feitas, por exemplo: correspondência autodirigida, facilitada, flexível ou inteligente.

Permite que os usuários entrem usando um logon único (SSO).

Permite que os usuários façam login usando as informações da conta de uma conta de mídia social.

Tem um sistema de reputação embutido que indica o histórico de postagens anteriores de um determinado usuário e a validade de suas postagens anteriores.

Permite que os usuários substituam áreas temáticas específicas.

Permite que os usuários marquem perguntas ou respostas específicas para referência.

Registra o histórico de visualização e postagem de um usuário.

Permite que as postagens sejam marcadas por área de assunto, equipe, etc.

Fornece um sistema de comentários mais complexo que permite aos usuários comentar perguntas e respostas.

Oferece notificações quando novas publicações foram feitas em uma tag que um usuário está inscrito ou quando alguém respondeu à sua pergunta.

Permite que os usuários votem perguntas e respostas para cima ou para baixo.

Integra-se com outros softwares populares na pilha de uma empresa.

Integra-se com outros repositórios de conhecimento na empresa para ajudar os usuários a encontrar respostas para suas perguntas

Permite que a plataforma de perguntas e respostas seja incorporada em um site externo, geralmente para fins de atendimento ao cliente

Oferece aos usuários opções avançadas de formatação ao postar perguntas e respostas, como um editor de conteúdo, uploads de mídia, menções e conteúdo de terceiros incorporável

Rastreia as principais métricas relacionadas ao conteúdo e aos membros

Permite que os membros da equipe aprendam colaborando uns com os outros

Permite que os usuários criem habilidades ou escolham entre habilidades predefinidas e as organizem em um banco de dados ou biblioteca centralizados.

Permite que os usuários mapeiem habilidades para perfis de trabalho ou funções.

Atribui habilidades a funcionários individuais.

Inclui estruturas ou perfis de habilidades pré-criados que as organizações podem implementar no estado em que se encontram ou se adaptar às suas necessidades.

Inclua a funcionalidade de planejamento baseado em projeto que permite que os gerentes atribuam pessoas com determinados conjuntos de habilidades a um projeto.

Inclui uma função de pesquisa para identificar funcionários ou funções com habilidades específicas.

Gera painéis ou relatórios que analisam as habilidades dos funcionários em toda a organização.