A plataforma de aprendizagem que torna o L&D estratégico. Finalmente. A maioria das plataformas separa aprendizagem, talento e desempenho. Thinqi os unifica, conectando o desenvolvimento das pessoas aos resultados de negócios (sem as planilhas da meia-noite). Equipes de L&D em organizações do setor público do Reino Unido e empresas de médio porte usam Thinqi para se transformarem de tomadores de pedidos reativos em parceiros estratégicos que demonstram um impacto claro nos negócios. Nossa abordagem de três pilares (Triângulo de Impacto e Desempenho) conecta o desenvolvimento de pessoas diretamente ao planejamento da força de trabalho, gestão de sucessão e metas de negócios. A plataforma integrada da Thinqi combina gestão abrangente de aprendizagem com desenvolvimento de talentos e acompanhamento de desempenho, permitindo que as organizações avancem além das taxas de conclusão para provar um impacto genuíno nos negócios. Mais de 25 milhões de usuários globalmente — incluindo trusts do NHS, serviços policiais, autoridades locais, empresas de serviços financeiros e organizações de serviços profissionais confiam na Thinqi para impulsionar a aprendizagem que importa. Com 25 anos de experiência em L&D, certificação ISO 27001 e uma taxa de renovação de clientes de 99%, a Thinqi oferece segurança pronta para empresas com experiências aprovadas pelos aprendizes. A ética da Thinqi está fundamentada em uma abordagem de Pessoas e Plataforma para L&D, e utiliza a estrutura do Triângulo de Impacto e Desempenho para medir o impacto dos negócios da aprendizagem, e o Modelo de Maturidade Thinqi para ajudar a fornecer um plano estratégico de melhoria.