TeamTalent — Software de gestão de talentos para empresas. TeamTalent é um programa de RH da TeamFactor para otimizar o escritório dos funcionários e melhorar o processo de adaptação remota.
Reduza os riscos de perdas financeiras associadas à contratação e rotação de pessoal:
- Crie perfis de trabalho que incluam não apenas características formais como idade, educação e experiência de trabalho, mas também competências e indicadores de seu nível mínimo de desenvolvimento necessário para uma determinada posição.
- Crie modelos de competências. Classifique as competências em categorias: corporativas, profissionais e gerenciais. Mantenha os modelos de competências relevantes para diferentes posições de trabalho.
- Mantenha uma biblioteca unificada de competências, indicadores e características e agrupe-os de acordo com sua metodologia.
- Configure um relatório sobre o nível de desenvolvimento das competências do pessoal por empresa e departamentos.
Reduza a rotatividade de pessoal otimizando o processo de integração para novos funcionários no escritório ou remotamente.
O Team Talent permite organizar um processo de integração personalizado ou em massa, levando em consideração as práticas existentes na empresa.
Isso inclui:
- Treinamento introdutório e realização de todos os briefings necessários no momento da admissão ou transferência de um funcionário.
- Criação de um plano de ação para treinamento e desenvolvimento profissional.
- Criação automática de um plano de treinamento introdutório e integração com base no modelo de competências da posição de trabalho.
- Monitoramento da implementação do plano
- Adição de etapas para resolver questões de vestuário de trabalho, realização de exame médico, fixação de resultados intermediários, etc.
Planeje o trabalho dos mentores durante a adaptação:
- registre os resultados de seu trabalho;
- avalie o trabalho do mentor com base nos resultados do período de adaptação.
Analise a conformidade dos funcionários identificando os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada um.
O Team Talent permite avaliar e testar as características profissionais e pessoais de um funcionário.
- Avaliação baseada no modelo de competências (Centro de Avaliação) - aplicação de um método abrangente para diagnosticar o sucesso de um funcionário na atividade profissional com base em uma avaliação de seu comportamento em várias situações simuladas.
- Feedback 360 graus permite obter informações sobre as qualidades empresariais de um funcionário de todos com quem ele interage durante o desempenho de suas funções de trabalho: de gerentes, colegas, subordinados.
- Avaliação de Desempenho - avaliação de pessoal com base em indicadores-chave de desempenho (KPI - Indicadores-Chave de Desempenho).
Testes profissionais e questionários psicológicos para avaliar qualidades pessoais e determinar o perfil motivacional de um funcionário.
Organize um ciclo contínuo de desenvolvimento de pessoal. Acompanhe a dinâmica de crescimento.
Uma universidade corporativa oferece a oportunidade de:
- Criar uma lista de atividades de desenvolvimento;
- Organizar em categorias e tipos;
- Definir medidas de controle e vinculá-las a sistemas externos de gestão de aprendizagem;
- Manter atualizada toda a lista e conteúdo de materiais localizados no portal educacional.
No Team Talent, você pode:
- Orçar os custos de contratação de fornecedores educacionais externos.
- Manter uma biblioteca atualizada de atividades de desenvolvimento.
- Planejar e gerenciar eventos de treinamento offline e online.
- Criar testes e pesquisas em vários níveis de dificuldade.
- Manter registros de frequência e progresso acadêmico em registros educacionais.
- Realizar avaliações de funcionários.
- Gerar automaticamente e personalizar o plano de treinamento para novos contratados durante seu período de integração.
- Organizar o armazenamento dos resultados de avaliação para medir a qualidade do treinamento dos funcionários.
- Organizar o armazenamento dos resultados de treinamento,
- Avaliar a qualidade do treinamento pelos funcionários.
Motivar o pessoal para seu desenvolvimento profissional e crescimento.
Construa os processos de formação e atualização da reserva de pessoal de cima para baixo e de baixo para cima.
O Team Talent permite:
- lançar o processo de promoção para a reserva de pessoal para todas as posições-chave ao mesmo tempo;
- coletar inscrições para inclusão na reserva de pessoal;
- realizar reuniões de comitês e comissões de pessoal, formar protocolos sobre seus resultados;
- a capacidade de classificar funcionários com base no nível de desenvolvimento de suas competências e no nível de seu desempenho ao longo de diferentes períodos;
- identificar funcionários com alto potencial (HiPo, HiPro).
