Recursos de Talview

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Fornecer integrações com soluções ATS.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.

Ferramentas que selecionam os candidatos para habilidades técnicas, incluindo várias opções de linguagem de codificação e diferentes níveis de dificuldade.

O Portal oferece aos programadores aulas de habilidades de codificação, desafios e jogos para desenvolver suas habilidades e promover sua experiência para empresas que desejam contratar.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Testes adicionais de candidatos para inteligência emocional, habilidades de liderança e comunicação e comportamento.

Fornece ferramentas adicionais, incluindo identidade visual da empresa, fornecimento de talentos, entrevistas on-line e soluções de experiência do candidato.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Ocultar e/ou anonimizar informações de candidatos comumente associadas a vieses.

Ajuda a criar e editar descrições de trabalho não tendenciosas.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho

Permite que os instrutores desenvolvam avaliações com uma variedade de tipos de perguntas, como múltipla escolha e resposta curta.

Exibe respostas em tempo real dos alunos às perguntas que um instrutor faz durante uma aula ou evento ao vivo.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável ou perguntas.

Automatiza a avaliação das avaliações dos alunos.

Contém ferramentas de gamificação, incluindo, mas não se limitando a, emblemas, tabelas de classificação e pontuação de pontos.

Contém painéis de análise para visualizar os resultados da avaliação dos alunos.

Fornece relatórios detalhados centrados no desempenho dos alunos.

Permite que os usuários implementem sua própria marca em toda a plataforma.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Gera relatórios detalhados sobre o comportamento dos participantes do teste e atividades potencialmente suspeitas.

Inclui um painel para que os administradores exibam o status de qualquer exame ou candidato.

Integra-se com Sistemas de Gestão de Aprendizagem.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Fornece funcionalidade para verificar a identidade de cada participante do teste.

Bloqueia o navegador dos participantes do teste durante as sessões de teste para impedir o acesso a outros aplicativos ou janelas do navegador.

Permite a gravação de vídeo da webcam durante uma sessão de participantes do teste para revisão posterior por um administrador de teste.

Usa algoritmos ou inteligência artificial para sinalizar automaticamente comportamentos potencialmente suspeitos por parte dos participantes.

Fornece a opção de ter um proctor humano remoto ao vivo para uma sessão de exame.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.

Envia lembretes automáticos e acompanhamentos para entrevistas.

Fornece vários formatos para entrevista, incluindo gravação, chamada de voz ou vídeo.

Contém tradução por IA ou habilidades de entrevista multilíngue.

Usa IA para pontuação de viés em perguntas de entrevista e pontuação.

Redige automaticamente PII e dados sensíveis antes de compartilhar notas.

Fornece divulgações sobre o uso de IA para os entrevistados.

Conduz entrevistas híbridas ou entrevistas conduzidas por IA que são então passadas para um humano.

Realiza entrevistas com um avatar animado, realista ou apenas de nome

Contém entrevistas totalmente autônomas conduzidas por IA sem presença humana.

Cria um registro de pontuação totalmente pesquisável com links para a transcrição.

Mantém registros de auditoria para dados, pontuação e ações de agentes.