
Tenho usado o Retrium no último ano. Sou Scrum Lead para 4 equipes e, devido a limitações de licenciamento, temos usado o Retrium para 2 das minhas equipes pertencentes a 2 programas diferentes. Embora eu tenha conduzido retrospectivas em várias outras ferramentas, achei o Retrium comparativamente útil e amigável pelos seguintes motivos:
1. Sem Limitação - Posso criar quadros para quantas equipes eu puder, se tivermos licença.
2. Personalização - O Retrium me permite personalizar as opções que preciso. Como Scrum Lead, acho a personalização muito útil para minhas equipes.
3. Estágios - As retrospectivas têm vários estágios junto com um cronômetro, o que as torna mais interessantes.
4. Anonimato - Os membros da equipe podem compartilhar suas opiniões e ainda permanecer anônimos. Ou seja, NÃO mostra quem está digitando o quê.
5. Itens de Ação - Todos esses anos, como SM, capturei "O que foi bem" & "O que não foi bem" e "Itens de Ação". Mas o Retrium fornece uma seção única para destacar os itens de ação.
6. Gosto das cores legais da interface do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
1. Itens de Ação - Como mencionado acima, o Retrium forneceu uma seção para destacar os "Itens de Ação". Embora seja bom, não está em seu melhor uso. Razão - O item de ação apenas fica lá dentro da ferramenta. Eu preferiria se o Retrium aprimorasse esse recurso e enviasse notificações para o membro da equipe marcado como um acompanhamento.
2. Adicionar novo membro da equipe - Às vezes é um grande problema adicionar um novo membro. Não tenho certeza se eles estão recebendo e-mail ou não. Para isso, o Retrium pode colocar em cópia o Scrum Master e o Administrador para que estejamos cientes de que a solicitação chegou ao novo membro e está pendente de aceitação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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