Recursos de ReachingApp
Conteúdo da plataforma (3)
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Educação
Ferramentas educacionais que fornecem planejamento, orçamento e dicas sobre como melhorar o bem-estar.
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Ferramentas Móveis
Aplicativos móveis ou sites otimizados para dispositivos móveis para acessar soluções de bem-estar corporativo.
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Recursos adicionais
Ferramentas para criação de orçamento, rastreamento de ativos, definição de metas e acompanhamento de progresso de gerenciamento de bem-estar corporativo.
Noções básicas da plataforma (3)
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Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
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Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
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Gestão de Programas
Ferramentas que implementam, gerenciam e administram programas de bem-estar corporativo.
Funcionalidade adicional da plataforma (4)
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Educação
Fornece acesso a aulas de educação de bem-estar e seminários.
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Serviços
Fornece serviços de bem-estar.
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Portal do Funcionário
O portal do funcionário permite que os funcionários façam login no sistema para ajudar os funcionários a rastrear o bem-estar.
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Gamificação
Ferramentas de gamificação para saúde e bem-estar em toda a empresa.
Dados da plataforma (4)
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Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Pesquisa na plataforma
Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.
Alertas e notificações
Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.
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Dashboard & Relatórios
Relatórios e análises que relatam a atividade e a eficácia do programa.
Principais recursos (4)
Relatórios
Cria relatórios sobre o uso para medir a eficácia e o uso.
Gamificação
Inclui um jogo interativo ou a capacidade de configurar uma função social.
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Conexão
Permite que os colegas de trabalho se conheçam ou se vinculem em uma atividade compartilhada.
Criativo
Oferece um espaço para funcionários e gerentes mostrarem seus lados criativos e menos sérios.
Recursos adicionais- (3)
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Analytics
Inclui métricas ou análises para medir o engajamento ou o impacto no desempenho.
Escritório Virtual
Vem com um escritório virtual ou área digital para os usuários se reunirem.
Educativo
Vem com algum componente educacional, além de ser divertido.
Interoperabilidade (3)
Imagens ou Gifs
Permite que os usuários compartilhem conteúdo visual, como multimídia, imagens ou gifs.
Integração
Integra-se a uma solução HRIS, Employee Engagement ou permite a exportação de dados.
Reconhecimento & Recompensas
Vincula-se ao software de reconhecimento de funcionários ou permite presentes, recompensas ou prêmios.

