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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Pulse.so para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,880)
A Reward Gateway está em uma missão para tornar o mundo um lugar melhor para trabalhar. Nossa Plataforma de Engajamento de Funcionários permite que o RH apoie forças de trabalho complexas de maneira segmentada, tornando mais fácil atrair, engajar e reter funcionários. Acessível em todos os dispositivos, fácil de usar e disponível globalmente, o lar para seus benefícios, descontos ou vantagens para funcionários, produtos de recompensa e reconhecimento, soluções de bem-estar dos funcionários, pesquisas de funcionários e um conjunto completo de ferramentas de comunicação para funcionários.
2
Workvivo
4.8
(2,615)
Workvivo é uma plataforma de comunicação interna e engajamento que é projetada para trazer à vida o que está acontecendo na organização de uma maneira divertida, intuitiva e altamente envolvente, enquanto ao mesmo tempo é estruturada completamente em torno do que a organização está tentando alcançar e conectando os funcionários a isso.
3
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
4
Viva Engage
3.6
(1,440)
Yammer é uma rede social privada que ajuda os funcionários a colaborar entre departamentos, locais e aplicativos de negócios.
5
DSMN8 - The Employee Advocacy Platform
4.6
(1,074)
Nossa tecnologia inovadora ajuda as marcas a aproveitar o poder de seu ativo número um – seus funcionários, fornecendo a eles uma maneira simplificada de compartilhar conteúdo aprovado pela marca em suas redes profissionais e pessoais. Alcançar mais engajamento de conteúdo, mais vendas inbound, enquanto facilita para sua empresa expandir o alcance além dos canais de mídia social corporativos através de seus funcionários - os influenciadores mais confiáveis em seu setor.
6
Simpplr
4.6
(361)
Simpplr é a plataforma de experiência do funcionário com inteligência artificial, com a intranet mais abrangente como base.
7
GaggleAMP
4.5
(344)
GaggleAMP ativa seus funcionários para impulsionar o engajamento digital. A solução de defesa de funcionários torna fácil e divertido para os funcionários compartilharem conteúdo relevante nas redes sociais e realizarem ações para aprimorar os esforços de marketing digital da sua organização.
8
Jive
3.8
(308)
O software de negócios sociais da Jive coloca o poder dos negócios sociais ao seu alcance. Descubra o software de negócios sociais e impulsione avanços em receita, custo e inovação.
9
EveryoneSocial
4.5
(267)
Equipe totalmente suas pessoas para ter sucesso no mundo digital com a plataforma preferida de defesa do funcionário e vendas sociais. Usada por equipes líderes em marketing, vendas, comunicações internas e recrutamento.
10
Blink
4.7
(266)
Blink é uma maneira simples para as empresas oferecerem experiências digitais integradas aos seus funcionários. Ele coleta dados de múltiplos sistemas de registro que hoje estão isolados em sua empresa e os apresenta aos seus funcionários como um único feed acionável.
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