Perked! é uma plataforma de feedback de funcionários e análise de pessoas baseada em nuvem que utiliza psicologia organizacional e ciência de dados para melhorar o engajamento e o desempenho no local de trabalho. Ao facilitar pesquisas contínuas de pulso e fornecer análises de dados avançadas através de um painel de relatórios intuitivo, o Perked! permite que as organizações identifiquem pontos fortes e áreas para melhoria em tempo real. A plataforma suporta segmentação demográfica detalhada de funcionários — como por equipe, tempo de serviço ou localização — e oferece análises de tópicos e textos para comentários de funcionários. Isso permite que as equipes de RH e liderança tomem decisões informadas e baseadas em dados que promovam uma cultura de confiança e engajamento. Além disso, o Perked! mantém o anonimato dos funcionários enquanto permite que os líderes respondam ao feedback, garantindo uma comunicação aberta e honesta dentro da organização. Principais Funcionalidades e Funcionalidades: - Pesquisas Contínuas de Pulso: Pesquisas automatizadas e frequentes para medir o engajamento dos funcionários e coletar feedback oportuno. - Painel de Análise Avançada: Insights em tempo real com filtros personalizáveis para uma análise aprofundada do feedback dos funcionários. - Segmentação Demográfica: Analise o feedback com base em várias demografias de funcionários, incluindo equipe, tempo de serviço e localização. - Análise de Tópicos e Textos: Utilize análises avançadas para interpretar comentários de funcionários e identificar temas principais. - Mecanismo de Feedback Anônimo: Garanta a confidencialidade enquanto permite que os líderes respondam ao input dos funcionários. - Coleta de Feedback Multicanal: Os funcionários podem compartilhar feedback via web, mobile, SMS e Slack, aumentando a acessibilidade. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O Perked! aborda a necessidade crítica das organizações de ouvir ativamente e agir sobre o feedback dos funcionários, melhorando assim o moral, o engajamento e o desempenho geral. Ao automatizar o processo de coleta de feedback e fornecer insights acionáveis, a plataforma reduz os encargos administrativos das equipes de RH e capacita a liderança a tomar decisões informadas. A funcionalidade de anonimato incentiva a comunicação honesta, promovendo uma cultura de confiança. Além disso, a flexibilidade nos métodos de coleta de feedback garante que os funcionários possam compartilhar seus pensamentos de forma conveniente, levando a taxas de participação mais altas e dados mais abrangentes para a melhoria organizacional.