A impressão digital de competências facilitada Pera desenvolveu um software neurolinguístico inovador para analisar e mapear as competências únicas das pessoas, como uma impressão digital. Os resultados são comparados a 4,5 milhões de impressões digitais de profissionais em todo o mundo para fornecer uma previsão precisa do potencial futuro de uma pessoa. Como funciona? Os candidatos a emprego preenchem uma simples entrevista digital de 3 perguntas. Em apenas minutos, dois relatórios são gerados: uma avaliação de competências para o recrutador e um relatório pessoal para o candidato. Devido à sua simplicidade, rapidez e precisão, a Pera permite uma avaliação em larga escala e de alta qualidade, bem como uma seleção de talentos mais detalhada. Diverso, Igual e Inclusivo por design O algoritmo da Pera analisa como as pessoas escrevem, não o que escrevem. Ele simplesmente não tem opinião ou viés e ignora educação, experiência ou origem étnica por padrão. Ao fazer isso, abre um mundo de talentos anteriormente desconsiderados. A solução inteligente Pera foca em como as pessoas irão desempenhar em seu próximo emprego, independentemente do histórico. Reduz substancialmente a chance de contratações equivocadas e os imensos custos que vêm com isso. Pera dá a confiança para investir nas pessoas certas.