Top 10 Alternativas e Concorrentes da Pentabell

Pesquise soluções alternativas para Pentabell no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Pentabell incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Pentabell é ADP Payroll Services. Outros aplicativos semelhantes a Pentabell são CoAdvantage, Insperity, G&A Partner Services, e INS Global. Pentabell alternativas podem ser encontradas em Serviços de Folha de Pagamento mas também podem estar em Provedores de Consultoria em RH ou Provedor de Serviços de Contratação Global.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Pentabell

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

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Principais Alternativas de 10 para Pentabell Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Pentabell se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.

ADP Payroll Services

Por ADP

4/5

(257)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

CoAdvantage

Por CoAdvantage

4.5/5

(97)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

Insperity

Por Insperity

3.9/5

(65)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

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INS Global

Por INS Global

4.8/5

(33)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

MSA

Por MSA

4.9/5

(31)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

Execupay

Por Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

JeonSoft

Por JeonSoft

4.8/5

(13)

Descrição do Produto

O JeonSoft Payroll Suite é um software de folha de pagamento abrangente, local, projetado para simplificar a gestão de folha de pagamento para empresas nas Filipinas. Ele integra três módulos principais: Sistema de Controle de Ponto, Sistema de Folha de Pagamento e Sistema de Informação de Recursos Humanos, garantindo operações contínuas desde a integração de funcionários até a conformidade fiscal. O software está totalmente em conformidade com as regulamentações do governo filipino, incluindo a lei de Reforma Tributária para Aceleração e Inclusão, proporcionando às empresas confiança em seus processos de folha de pagamento. Principais Funcionalidades e Características: - Sistema de Controle de Ponto: Automatiza o controle de ponto com recursos como entradas diárias e resumidas de cartões de ponto, arquivamento e aprovação de horas extras, gestão de licenças, agendamento de turnos e integração com dispositivos biométricos e relógios de ponto para rastreamento preciso do tempo. - Sistema de Folha de Pagamento: Suporta várias frequências e tipos de pagamento, bônus e ganhos ilimitados, gestão de empréstimos e deduções, e modelos de folha de pagamento personalizáveis. Também lida com requisitos estatutários com tabelas editáveis para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e cálculos de impostos. - HRIS: Gerencia informações abrangentes dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, informações fiscais, dependentes, saldos de licença, perfis de empréstimos, registros médicos, histórico educacional, registros de treinamento e histórico de emprego. - Autoatendimento do Funcionário: Capacita os funcionários a acessar registros pessoais, solicitar horas extras, licenças, viagens oficiais de negócios e visualizar registros de presença e registros de folha de pagamento, reduzindo a sobrecarga administrativa e aumentando a transparência. - Capacidades de Integração: Integra-se perfeitamente com dispositivos biométricos e relógios de ponto para controle de tempo preciso, e oferece opções personalizáveis para alinhar com sistemas de negócios existentes e planos de crescimento futuro. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O JeonSoft Payroll Suite aborda as complexidades da gestão de folha de pagamento automatizando processos, garantindo conformidade com as regulamentações locais e fornecendo análises em tempo real para a tomada de decisões estratégicas. Ao integrar controle de ponto, folha de pagamento e funções de RH em uma única plataforma, ele reduz erros manuais, melhora a segurança dos dados e aumenta a eficiência operacional geral. A inclusão do Autoatendimento do Funcionário capacita a equipe, promovendo transparência e reduzindo tarefas administrativas, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento.

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

Acvian

Por Acvian

4.8/5

(12)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento

DianaHR

Por DianaHR

4.9/5

(12)

Descrição do Produto

DianaHR é uma parceira de RH apoiada pela YC, impulsionada por humanos + IA, criada para startups e empresas em crescimento. Em vez de apenas fornecer software de RH, a DianaHR associa cada empresa a um especialista dedicado em RH que gerencia a integração, folha de pagamento, administração de benefícios, registros estaduais, conformidade e tarefas de back-office diretamente nas ferramentas que as equipes já usam (como Gusto, Rippling e Deel). Com preços transparentes e uma abordagem sistemática, a DianaHR devolve aos fundadores e líderes de operações mais de 20 horas por semana, elimina a necessidade de acessar painéis e garante que nada passe despercebido - tornando o RH uma função totalmente gerida e sem estresse para equipes em expansão.

Categorias em comum com Pentabell:

Serviços de Folha de Pagamento