Top 10 Alternativas e Concorrentes da Payentry

Principais Alternativas de 10 para Payentry Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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ADP Payroll Services
Por ADP
4/5
(261)
Descrição do Produto
Serviços de folha de pagamento desenvolvidos para empresas do seu tamanho.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, ADP Payroll Services é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em habilidades de comunicação
Mais profissional
Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

CoAdvantage
Por CoAdvantage
4.5/5
(97)
Descrição do Produto
CoAdvantage ajuda pequenas empresas a se concentrarem no crescimento com suporte consultivo e soluções de RH integradas: folha de pagamento, benefícios, segurança no local de trabalho e desenvolvimento de funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, CoAdvantage é:
Melhor em habilidades de comunicação
Mais fácil de fazer negócios com
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

Insperity
Por Insperity
3.9/5
(67)
Descrição do Produto
A Insperity fornece soluções de RH e negócios que ajudam as melhores empresas da América a prosperar desde 1986.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, Insperity é:
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento
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INS Global
Por INS Global
4.8/5
(33)
Descrição do Produto
A INS Global oferece expertise para ajudar sua empresa a expandir para novos mercados. Nossa gama abrangente de serviços, que inclui PEO, recrutamento e terceirização de folha de pagamento, permite que sua empresa entre em um novo mercado sem problemas, enquanto cuidamos de todas as suas obrigações administrativas.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, INS Global é:
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Melhor em habilidades de comunicação
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

MSA
Por MSA
4.9/5
(31)
Descrição do Produto
MSA é um parceiro de contabilidade e consultoria estratégica de serviço completo que auxilia desde 2011 PMEs estrangeiras no mercado chinês e em outros mercados APAC com necessidades contábeis, financeiras e estratégicas de negócios.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, MSA é:
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Melhor em habilidades de comunicação
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

Execupay
Por Vensure Employer Solutions
3.1/5
(13)
Descrição do Produto
Serviços e Soluções de Gestão de Capital Humano
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, Execupay é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em habilidades de comunicação
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

JeonSoft
Por JeonSoft
4.8/5
(13)
Descrição do Produto
O JeonSoft Payroll Suite é um software de folha de pagamento abrangente, local, projetado para simplificar a gestão de folha de pagamento para empresas nas Filipinas. Ele integra três módulos principais: Sistema de Controle de Ponto, Sistema de Folha de Pagamento e Sistema de Informação de Recursos Humanos, garantindo operações contínuas desde a integração de funcionários até a conformidade fiscal. O software está totalmente em conformidade com as regulamentações do governo filipino, incluindo a lei de Reforma Tributária para Aceleração e Inclusão, proporcionando às empresas confiança em seus processos de folha de pagamento. Principais Funcionalidades e Características: - Sistema de Controle de Ponto: Automatiza o controle de ponto com recursos como entradas diárias e resumidas de cartões de ponto, arquivamento e aprovação de horas extras, gestão de licenças, agendamento de turnos e integração com dispositivos biométricos e relógios de ponto para rastreamento preciso do tempo. - Sistema de Folha de Pagamento: Suporta várias frequências e tipos de pagamento, bônus e ganhos ilimitados, gestão de empréstimos e deduções, e modelos de folha de pagamento personalizáveis. Também lida com requisitos estatutários com tabelas editáveis para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e cálculos de impostos. - HRIS: Gerencia informações abrangentes dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, informações fiscais, dependentes, saldos de licença, perfis de empréstimos, registros médicos, histórico educacional, registros de treinamento e histórico de emprego. - Autoatendimento do Funcionário: Capacita os funcionários a acessar registros pessoais, solicitar horas extras, licenças, viagens oficiais de negócios e visualizar registros de presença e registros de folha de pagamento, reduzindo a sobrecarga administrativa e aumentando a transparência. - Capacidades de Integração: Integra-se perfeitamente com dispositivos biométricos e relógios de ponto para controle de tempo preciso, e oferece opções personalizáveis para alinhar com sistemas de negócios existentes e planos de crescimento futuro. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O JeonSoft Payroll Suite aborda as complexidades da gestão de folha de pagamento automatizando processos, garantindo conformidade com as regulamentações locais e fornecendo análises em tempo real para a tomada de decisões estratégicas. Ao integrar controle de ponto, folha de pagamento e funções de RH em uma única plataforma, ele reduz erros manuais, melhora a segurança dos dados e aumenta a eficiência operacional geral. A inclusão do Autoatendimento do Funcionário capacita a equipe, promovendo transparência e reduzindo tarefas administrativas, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento.
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Serviços de Folha de Pagamento

Acvian
Por Acvian
4.8/5
(12)
Descrição do Produto
Um calculador de custos de folha de pagamento internacional. O Estimador foi desenvolvido no final de 2020 e atualizado pela última vez em fevereiro de 2021 pela equipe Acvian, permitindo que empresas em todo o mundo estimem o salário líquido e os custos de folha de pagamento para funcionários locais em 118 países.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, Acvian é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor na qualidade do trabalho
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Categorias em comum com Payentry:
Serviços de Folha de Pagamento

DianaHR
Por DianaHR
4.9/5
(12)
Descrição do Produto
DianaHR é uma parceira de RH apoiada pela YC, impulsionada por humanos + IA, criada para startups e empresas em crescimento. Em vez de apenas fornecer software de RH, a DianaHR associa cada empresa a um especialista dedicado em RH que gerencia a integração, folha de pagamento, administração de benefícios, registros estaduais, conformidade e tarefas de back-office diretamente nas ferramentas que as equipes já usam (como Gusto, Rippling e Deel). Com preços transparentes e uma abordagem sistemática, a DianaHR devolve aos fundadores e líderes de operações mais de 20 horas por semana, elimina a necessidade de acessar painéis e garante que nada passe despercebido - tornando o RH uma função totalmente gerida e sem estresse para equipes em expansão.
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Os revisores dizem que em comparação com Payentry, DianaHR é:
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Melhor em habilidades de comunicação
Melhor na qualidade do trabalho
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Serviços de Folha de Pagamento

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