Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Terminal
Patrocinado
Terminal
Visitar Site
Imagem do Avatar do Produto
Objective Paradigm

Por Objective Paradigm

5.0 de 5 estrelas
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Como você classificaria sua experiência com Objective Paradigm?

Terminal
Patrocinado
Terminal
Visitar Site
Já se passaram dois meses desde que este perfil recebeu uma nova avaliação
Deixe uma Avaliação

Avaliações e Detalhes do Provedor Objective Paradigm

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por Objective Paradigm, mas possui recursos limitados.

Você faz parte da equipe Objective Paradigm? Atualize seu plano para melhorar sua marca e interagir com os visitantes do seu perfil!

Imagem do Avatar do Produto

Já usou Objective Paradigm antes?

Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Objective Paradigm

Avaliações Objective Paradigm (3)

Avaliações

Avaliações Objective Paradigm (3)

5.0
avaliações 3

Pesquisar avaliações
Filtrar Avaliações
Limpar Resultados
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
DD
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Assistência do Paradigma Objetivo"
O que você mais gosta Objective Paradigm?

Muito inteligente em sua compreensão do meu negócio, e tão consultivo em ajudar a encontrar a pessoa certa para o trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Objective Paradigm?

Sem desvantagens. Eles atenderam a todos os critérios de capacidade de resposta e compreensão completa das necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kal W.
KW
Head of Engineering - US Consumer Growth
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Uma das melhores agências com as quais trabalhei em Chicago."
O que você mais gosta Objective Paradigm?

Gosto que a Objective Paradigm seja uma empresa menor que opera em grande escala. Isso significa que sou capaz de me comunicar com um recrutador que tem a capacidade de tomar decisões sobre candidatos e nossa abordagem para atraí-los. Ao mesmo tempo, eles têm empresas globais como clientes e acesso a uma rede muito grande de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Objective Paradigm?

Eu tive que contratar um grande número de candidatos em um curto período de tempo. Eles conseguiram atender às minhas necessidades. Eu senti que teria sido mais tranquilo se eles tivessem uma equipe de recrutadores na nossa conta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consultoria de Gestão
PC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Revolucionário para encontrar talentos de ponta"
O que você mais gosta Objective Paradigm?

Adoro a flexibilidade deles na oferta. Dependendo das nossas necessidades atuais, podemos trabalhar com eles em regime de contingência ou, quando estivemos em tempos de alto crescimento, conseguimos trabalhar com eles usando um modelo de suporte dedicado com taxa fixa também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Objective Paradigm?

Nada para não gostar! A equipe tem sido uma parceira fenomenal para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Objective Paradigm para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
2
Logotipo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.
3
Logotipo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue ajuda empresas de tecnologia B2B a construir e expandir seus motores de entrada no mercado. Por mais de 20 anos, ajudamos centenas de clientes — desde startups de rápido crescimento até empresas globais — a gerar pipeline, expandir mercados e construir equipes de vendas de classe mundial. Nosso modelo combina o melhor das pessoas e da IA. Com mais de 650 profissionais de vendas na América do Norte, EMEA e APAC, oferecemos alcance global em mais de 30 idiomas. Cada engajamento com o cliente é apoiado por nossos serviços SMART: Vendas, Marketing, Treinamento em Academia, Recrutamento e Tecnologia — para criar uma plataforma de crescimento de ponta a ponta. Em 2024, memoryBlue e Operatix uniram forças para se tornar um dos maiores e mais experientes parceiros de crescimento de vendas terceirizados do mundo. Juntos, trazemos uma expertise profunda para apoiar todas as funções de entrada no mercado, além de uma rede de mais de 1.200 ex-alunos e candidatos ativos prontos para crescer com você. Seja para lançar um novo produto, entrar em novos segmentos ou regiões, preencher o pipeline rapidamente ou criar oportunidades de expansão, a memoryBlue tem o talento, os dados e a experiência para ajudá-lo a atingir seus objetivos - de forma previsível e global.
4
Logotipo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo.
5
Logotipo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.
6
Logotipo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
7
Logotipo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing é uma rede exclusiva das 20% melhores empresas de serviços de TI da Índia.
8
Logotipo de Second Talent
Second Talent
4.9
(117)
Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta.
9
Logotipo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
10
Logotipo de Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
A Captivate Talent ajuda a contratar para empresas SaaS em estágio inicial a de crescimento (Seed a Série C) com menos de 100 funcionários. Conectamos empresas SaaS com talentos de topo em Vendas, Marketing e Sucesso do Cliente (receita) - desde cargos de liderança até cargos de nível de contribuição. Trabalhamos com empresas quando estão prontas para entrar no mercado e precisam contratar rapidamente. A Captivate Talent também ajuda a aconselhar sobre melhores práticas, metas/sugestões de compensação, tendências do setor e posicionamento quando se trata de adquirir talentos. Contratamos para funções remotas, híbridas e presenciais. Nosso processo típico resulta em um primeiro conjunto de candidatos para você em 1 semana!
Mostrar mais
Preços

Detalhes de preços para este produto não estão disponíveis no momento. Visite o site do fornecedor para saber mais.

Imagem do Avatar do Produto
Objective Paradigm
Ver Alternativas