Recursos de Native Teams

Núcleo de RH (6)

Gestão Organizacional: Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 64 avaliações de Native Teams.
Horário, Assiduidade e INPI: Conforme relatado em 64 avaliações de Native Teams. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.
Gestão de Despesas: Com base em 64 avaliações de Native Teams. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais: Com base em 63 avaliações de Native Teams. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade: Com base em 64 avaliações de Native Teams. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios: Com base em 64 avaliações de Native Teams. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 66 de Native Teams forneceram feedback sobre este recurso.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 66 avaliações de Native Teams.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 66 avaliações de Native Teams.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Native Teams.
Desempenho: Conforme relatado em 66 avaliações de Native Teams. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: Conforme relatado em 66 avaliações de Native Teams. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Com base em 66 avaliações de Native Teams. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Conforme relatado em 66 avaliações de Native Teams. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Processamento (4)

Multi Países: Conforme relatado em 73 avaliações de Native Teams. Capacidade de processar folha de pagamento em vários países, idiomas e moedas.
Consolidação de dados: Consolide e mapeie dados de folha de pagamento de várias fontes em vários formatos. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.
Qualidade dos dados: Inclua ferramentas e práticas recomendadas para verificações e controles de precisão de dados de folha de pagamento. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.
Regras: Com base em 71 avaliações de Native Teams. Defina e implemente a lógica de processamento da folha de pagamento para ganhos, deduções, bônus e outros tipos de receita.

Conformidade (3)

Governança: Ofereça processos e fluxos de trabalho padrão em todos os países para reduzir o risco de não conformidade. Revisores de 72 de Native Teams forneceram feedback sobre este recurso.
Específico do país: Forneça documentos e modelos para conformidade com a folha de pagamento específica do país. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.
Políticas Internas: Forneça modelos e fluxos de trabalho para criar e aplicar políticas internas para a folha de pagamento global. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.

Integração (3)

Relatórios (3)

Avaliação comparativa: Conforme relatado em 71 avaliações de Native Teams. Definir benchmarks locais e globais para avaliar a competitividade das estratégias de remuneração.
Acompanhamento de Custos: Analise os custos da folha de pagamento em vários países e entidades de negócios ou por função do funcionário. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.
Painéis: Os painéis podem ser usados para gerenciar a folha de pagamento de uma força de trabalho global ou local. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Native Teams.

Noções básicas da plataforma (2)

Administração da plataforma (3)

Integrações: Integra-se com software de RH de terceiros, como sistemas para folha de pagamento, ponto e presença ou RH principal. Este recurso foi mencionado em 164 avaliações de Native Teams.
Conformidade: Com base em 164 avaliações de Native Teams. Mantém a conformidade com os regulamentos de folha de pagamento.
Relatórios: Com base em 164 avaliações de Native Teams. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de pagamento de contratados ao longo do tempo

Conteúdo de pagamento da plataforma (3)

Gerenciamento de documentos: Conforme relatado em 164 avaliações de Native Teams. Gerencia as informações necessárias dos contratantes para facilitar a visibilidade e o acesso.
Ferramenta de faturamento: Gera faturas dos departamentos de RH para gerenciar freelancers, contratos e força de trabalho estendida. Revisores de 165 de Native Teams forneceram feedback sobre este recurso.
Acesso salarial: Com base em 164 avaliações de Native Teams. Dá aos funcionários a capacidade de visualizar, gerenciar e retirar os salários ganhos antes do dia do pagamento.

Recursos intermediários do GEP (2)

Outros recursos do GEP (3)

Gerenciamento de conformidade: Conforme relatado em 59 avaliações de Native Teams. Auxilia na gestão de conformidade.
Analytics: Com base em 59 avaliações de Native Teams. Os usuários podem acessar análises complexas ou business intelligence para otimizar o wokforce.
Contratação de Suporte: Conforme relatado em 59 avaliações de Native Teams. Útil como um produto central de RH/HRIS, além da aquisição de talentos.

Compatibilidade (3)

CMH e SGRH: Conforme relatado em 101 avaliações de Native Teams. Integra-se com suítes de RH, como HRIS, HCM ou HRMS.
Empresário: Escalável para lidar com pequenos e maiores volumes de trabalhadores para aplicativos de eterprise e inicialização. Este recurso foi mencionado em 101 avaliações de Native Teams.
Imigração e realocação: Conforme relatado em 100 avaliações de Native Teams. Gerencia o processo de imigração ou realocação.