Projetado para se encaixar entre compromissos e em torno de agendas ocupadas, o Microlearning aborda lacunas de habilidades com cursos curtos e hiper-focados de três a cinco minutos. Pesquisas mostram que fornecer treinamento em segmentos mais curtos aumenta o engajamento na aprendizagem, permitindo que os alunos refresquem convenientemente suas habilidades e rapidamente se atualizem sobre as melhores práticas.