Recursos de Master-O

Oferece modelos ou exemplos de estruturas de competição comumente usadas. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Master-O.

Com base em 25 avaliações de Master-O. Permite que o administrador crie competições personalizadas com base em KPIs específicos da equipe à qual a competição está atribuída.

Estabelecer competições entre grupos de empregados, em oposição a competições entre indivíduos. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Master-O.

Com base em 23 avaliações de Master-O. Capaz de ter várias tabelas de classificação e métricas rodando simultaneamente para diferentes grupos de usuários.

Conforme relatado em 23 avaliações de Master-O. Modifique facilmente as tabelas de classificação e as métricas de metas para apoiar ajustes sobre como motivar os usuários.

Com base em 23 avaliações de Master-O. Fornece às equipes de vendas uma lista de recompensas que podem escolher com base no alto desempenho

Fornece a cada funcionário um perfil de usuário para estatísticas pessoais e progresso. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Master-O.

Conforme relatado em 26 avaliações de Master-O. Alerta os funcionários com notícias relacionadas à concorrência, como lançamentos, atualizações da tabela de classificação, relatórios, etc.

O aplicativo móvel ou site otimizado para dispositivos móveis permite que os participantes visualizem facilmente as pontuações em qualquer lugar. Este recurso foi mencionado em 27 avaliações de Master-O.

Conforme relatado em 23 avaliações de Master-O. Integração com software de CRM para acesso às métricas necessárias para a concorrência.

Conforme relatado em 23 avaliações de Master-O. Integração com ferramentas de colaboração social para permitir que os funcionários se comuniquem sobre a concorrência e ganhem reconhecimento.

Transmite tabelas de classificação e outras notícias relacionadas à concorrência na TV da empresa. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Master-O.

Conforme relatado em 26 avaliações de Master-O. Exibe relatórios padrão no final de cada competição mostrando o desempenho geral dos funcionários.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 26 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece recursos para permitir o dimensionamento para grandes organizações. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Master-O.

Conforme relatado em 25 avaliações de Master-O. Capacidade de inserir, modificar e extrair dados do aplicativo em massa através de um arquivo estruturado.

Com base em 27 avaliações de Master-O. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda.

Com base em 46 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Suporta vários tipos de arquivos, incluindo vídeo

Com base em 50 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários acessem conteúdo de treinamento a partir de dispositivos móveis

Com base em 44 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integra-se com software de vendas, como gerenciamento de desempenho de vendas

Capacidade de importar material de vendas e marketing construído fora da solução

Fornece capacidades para criar conteúdo exclusivo de vendas e marketing dentro do produto.

Fornece modelos pré-construídos para criação de conteúdo rápida e simples.

Capaz de pesquisar, localizar e recuperar conteúdo relevante facilmente.

Fornece a capacidade de armazenar e organizar conteúdo.

Fornece relatórios e análises em tempo real que acompanham métricas e dados de engajamento sobre conteúdo de capacitação de vendas, recursos, atividades, aprendizado, etc.

Envia uma notificação quando um prospecto se envolve ou interage com o conteúdo.

Acompanha o nível de engajamento de uma conta específica com base no conteúdo apresentado.

Acompanha com que frequência um determinado conteúdo está sendo usado e monitora sua eficácia.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 66 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 66 avaliações de Master-O.

Fornece aos usuários uma biblioteca educacional pré-criada de conteúdo utilizável Revisores de 66 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 63 avaliações de Master-O. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar conteúdo educacional personalizado.

Com base em 63 avaliações de Master-O. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo Revisores de 66 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 63 avaliações de Master-O. Fornece análises que revelam métricas e progresso de negócios importantes.

Conforme relatado em 56 avaliações de Master-O. Integra-se ao LMS conforme necessário para aprimorar o treinamento e a educação corporativos.

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais. Revisores de 71 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 67 avaliações de Master-O. Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Com base em 58 avaliações de Master-O. Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Revisores de 64 de Master-O forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Master-O.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo. Este recurso foi mencionado em 60 avaliações de Master-O.

Conforme relatado em 58 avaliações de Master-O. Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.

Conforme relatado em 60 avaliações de Master-O. Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Com base em 46 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários criem cursos de treinamento de vendas

Com base em 48 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece uma variedade de tipos de perguntas pré-criadas para cursos de treinamento de vendas

Com base em 45 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.

Com base em 46 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os gerentes criem caminhos de aprendizado personalizados com base na função ou experiência

Com base em 44 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece recursos de treinamento de vídeo com cenários de manipulação de objetos

Com base em 51 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.

Com base em 50 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possibilita a concepção e administração de testes e quizzes.

Com base em 50 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Com base em 47 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os gerentes vejam o progresso dos estagiários

Com base em 48 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece recursos para colegas de trabalho e gerentes fornecerem feedback sobre lições de treinamento de vendas

Com base em 43 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia arquivos e documentos necessários para integrar novos funcionários.

Com base em 42 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Atribua treinadores a novos funcionários com base na função e experiência.

Com base em 43 avaliações de Master-O e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Defina vários tipos de programas de integração que podem ser personalizados por função ou equipe.

Simula a fala humana a partir de entradas de texto. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Master-O.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Fornece aprendizado interativo para melhorar lacunas de habilidades através de jogos de papéis, prática de discursos, simulações baseadas em cenários, etc.

Oferece feedback em tempo real e insights acionáveis a partir de avaliações e modelos de coaching de vendas estruturados e personalizados.

Fornece treinamento personalizado e interativo para integrar novos contratados com sucesso, enquanto monitora seu progresso e prontidão.

Fornece as ferramentas e recursos para o alinhamento de todas as equipes geradoras de receita para engajar os clientes de maneira consistente e personalizada.

Use IA para obter insights preditivos, recomendações de conteúdo ou automatizar fluxos de trabalho para integração e atribuições de aprendizado.

Fornece uma visão holística dos dados de interação e padrões de comportamento ao longo de toda a jornada do cliente para melhorar a experiência de compra e impulsionar o crescimento da receita.