O LatitudeLearning LMS permite que você e suas organizações parceiras gerenciem programas de treinamento de alto impacto que fortalecem seu negócio e garantem que seu pessoal desenvolva as habilidades necessárias para impactar positivamente seu negócio. LatitudeLearning oferece a capacidade de alinhar seus programas de treinamento com os principais impulsionadores de negócios e KPIs. O LatitudeLearning LMS é construído especificamente para gerenciar programas de treinamento de empresas estendidas — do jeito que você deseja. Entregue elegantemente treinamento de qualidade em qualquer canal de sua rede estendida — funcionários, parceiros, revendedores e clientes. O sistema é baseado em quatro princípios que são fundamentais para um programa de treinamento de alto impacto: Gerenciamento de Conhecimento: A capacidade de oferecer cursos, usando sete modalidades de curso diferentes, para cada grupo de treinamento ou função de trabalho única em suas redes de parceiros. Simplificando a integração de funcionários e membros da equipe, personalizando o treinamento com base na(s) função(ões) de trabalho, gerenciando o desenvolvimento e crescimento de carreira para indivíduos e oferecendo treinamento no ponto de necessidade. Gerenciamento de Habilidades: Ser um membro de equipe eficaz vai além da conclusão de algumas aulas. Em redes de empresas estendidas e parceiros, há caminhos claramente definidos para que os parceiros cresçam do nível 1 ao mestre. Essas regras estão sempre evoluindo e mudando, e o LatitudeLearning LMS ajuda a gerenciar essa complexidade. Isso inclui a capacidade de gerenciar caminhos de habilidades complexos com base nos requisitos de trabalho, a capacidade de certificar indivíduos, a capacidade de definir requisitos de composição de equipe e habilidades por tipos de organização, e a capacidade de certificar locais e gerentes enquanto mantêm seus níveis de treinamento e habilidades em suas equipes. Entregando Impacto nos Negócios: Todas as redes de parceiros estabeleceram métricas de desempenho que geralmente são independentes dos programas de treinamento que as impulsionam. Acreditamos que é importante que os programas de treinamento integrem essas medições nos objetivos e medições de treinamento para seus participantes. Isso inclui métricas de desempenho individual como Satisfação do Cliente, Conserto Certo na Primeira Vez, Unidades Vendidas, Peças Vendidas, Ordens de Reparo concluídas e mais. Também inclui métricas de nível gerencial e organizacional que são usadas para garantir que os parceiros estejam atuando no nível desejado e para diferenciar entre entidades de alto desempenho e baixo desempenho conforme necessário e abordar os problemas à medida que surgem. Gerenciamento de treinamento em Escala: Programas de treinamento de parceiros são complexos por natureza, e os parceiros e organizações querem alguma autonomia para atender a esses requisitos. O LMS é projetado para permitir a definição central do que significa ser treinado e certificado na rede, mas também pode ser configurado para permitir que os parceiros gerenciem seu próprio treinamento dentro do contexto dos objetivos centrais. LatitudeLearning entende as frustrações que vêm com programas de treinamento complexos baseados em habilidades. Nossa equipe é sua equipe, adaptando seus programas de treinamento de alto impacto para serem gerenciados elegantemente. Entregue um programa de treinamento baseado em habilidades com menos esforço e alcance seus resultados-alvo em nível individual, de equipe e organizacional.