A Keep Financial é uma empresa de tecnologia financeira que revoluciona a compensação de funcionários oferecendo bônus em dinheiro com vesting. Esses bônus proporcionam aos funcionários acesso imediato a fundos que são ganhos ao longo de um período predeterminado, alinhando a compensação com os objetivos de negócios e melhorando a retenção de funcionários. Ao oferecer dinheiro adiantado que vesta ao longo do tempo, a Keep Financial capacita as empresas a atrair talentos de ponta, melhorar a satisfação dos funcionários e aumentar o retorno sobre o investimento em suas estratégias de compensação. Principais Características e Funcionalidades: - Bônus em Dinheiro com Vesting: Os empregadores podem emitir bônus em dinheiro que os funcionários recebem imediatamente, mas ganham ao longo de um período definido, incentivando o compromisso a longo prazo. - Estruturas de Bônus Personalizáveis: Os empregadores podem personalizar os valores dos bônus, cronogramas de vesting e marcos de desempenho para atender a objetivos organizacionais específicos. - Desafios de Desempenho: Os empregadores podem definir metas de desempenho dentro dos bônus de vesting, motivando os funcionários a alcançar metas específicas. - Portal do Funcionário: Os funcionários têm acesso a um portal onde podem monitorar seus cronogramas de vesting, definir preferências e gerenciar seus bônus. - Integração Sem Costura: A plataforma se integra aos sistemas de RH existentes, permitindo a fácil integração e gestão dos bônus sem desenvolvimento adicional. Valor e Soluções Primárias: A Keep Financial aborda os desafios de atração e retenção de funcionários fornecendo uma solução de compensação que oferece benefícios financeiros imediatos aos funcionários enquanto garante o engajamento a longo prazo. Essa abordagem reduz a rotatividade, melhora a satisfação dos funcionários e alinha o desempenho individual com os objetivos da empresa. Ao automatizar a gestão de bônus e oferecer opções de compensação flexíveis, a Keep Financial ajuda as empresas a otimizar suas estratégias de compensação e alcançar melhores resultados na gestão de talentos.