JusRecruit é uma plataforma de recrutamento abrangente impulsionada por IA, projetada para automatizar a triagem de candidatos e entrevistas de primeira rodada, aumentando a eficiência das equipes de aquisição de talentos e melhorando a qualidade das contratações. Ao eliminar revisões manuais de currículos e substituir triagens telefônicas subjetivas por avaliações estruturadas de IA, JusRecruit permite que os recrutadores se concentrem em engajar os melhores talentos em vez de vasculhar aplicações. Principais Recursos e Funcionalidades: Triagem Telefônica por IA: Avalia automaticamente cada aplicação recebida em relação aos requisitos específicos do seu trabalho, indo além da correspondência de palavras-chave para avaliar experiência relevante, sinais de habilidade e evidências de capacidade para garantir que apenas candidatos qualificados entrem no seu pipeline. Entrevistas Automatizadas de Primeira Rodada: Conduz entrevistas em vídeo de 20 a 45 minutos que investigam habilidades práticas, capacidade de resolução de problemas e adequação cultural. Gera fichas padronizadas com resumo da entrevista e pontuação com base nos seus critérios de contratação. ATS Integrado: Apresenta candidatos classificados em uma visão centralizada. Acompanha o progresso dos candidatos através de etapas de contratação personalizáveis, permitindo a colaboração entre recrutadores e gerentes de contratação sem exigir implementação ou treinamento pesado.