O Predictive Powered Recruiting da JoinEight é uma plataforma orientada por IA e centrada em dados que coleta, sincroniza e aprende com o comportamento de sourcing e oferece melhor engajamento em qualquer escala. As empresas podem finalmente prever, com confiança matemática, quais candidatos podem ser uma correspondência exata para posições abertas. A inteligência preditiva permite um conjunto de novos leads que têm mais probabilidade de se interessar pela sua empresa porque são matematicamente semelhantes aos seus melhores funcionários existentes em múltiplos pontos de dados de segmentação, incluindo pontos de dados descobertos e analisados apenas por computadores. É uma ferramenta de transformação que fornece um caminho para as empresas acessarem um grande funil de candidatos através de redes inexploradas de pessoas. Uma ferramenta poderosa para resolver desafios de diversidade. O sourcing está desatualizado. Você está sendo prejudicado por empresas de consultoria. Para identificar leads mais propensos a se tornarem seus candidatos, a JoinEight usa inteligência artificial e uma abordagem algorítmica. Engajamos suas personas de candidatos. Cada ponto passa por um processo de validação, respaldado por uma correspondência de qualidade. Em vez de depender de perfis de correspondência de habilidades, um mapeamento de candidatos é baseado em pontos de dados gerados por um computador a partir de sua própria análise direta de empresas e todos os funcionários e dados disponíveis. Isso ajuda a resolver erros humanos e preconceitos predominantes na segmentação atual e também permite pontos de dados sutis que nunca foram usados para segmentação de candidatos antes, como mapeamento de habilidades, correspondência de indústria e engajamento cultural. Além disso, como o computador é artificialmente inteligente, ele ajusta seus algoritmos toda vez que recebe feedback sobre os leads que descobre. Otimize com nossos insights de IA e economize até 90% em tempo e custo.