Jaicob é um tipo de software de automação de recrutamento baseado em nuvem que ajuda as organizações a projetar, executar e escalar fluxos de trabalho de contratação usando inteligência artificial baseada em agentes. A plataforma é construída para equipes de recrutamento que operam em ambientes de contratação complexos ou de alto volume, incluindo agências de recrutamento e departamentos internos de aquisição de talentos. Jaicob funciona como um sistema centralizado que consolida atividades de recrutamento que muitas vezes estão espalhadas por várias ferramentas desconectadas. Jaicob permite que os usuários criem, configurem e gerenciem agentes de IA autônomos através de um construtor de fluxo de trabalho sem código. Esses agentes realizam tarefas de recrutamento predefinidas de forma independente, com base em regras, gatilhos e condições definidas pelo usuário. Em vez de depender da execução manual para cada etapa, os fluxos de trabalho são projetados uma vez e depois executados repetidamente por agentes de IA. Essa abordagem apoia a execução consistente de processos ao longo do ciclo de vida do recrutamento. A plataforma combina funcionalidades comumente encontradas em sistemas de rastreamento de candidatos, CRMs de recrutamento e ferramentas de automação de fluxo de trabalho em um único ambiente. Os usuários podem gerenciar candidatos, vagas, comunicações e lógica de recrutamento a partir de um sistema, enquanto mantêm supervisão e controle sobre como as ações automatizadas são realizadas. As capacidades principais incluem: • Sourcing de candidatos e prospectos com base em critérios e canais definidos • Triagem e qualificação de perfis com base em regras estruturadas • Correspondência de candidatos a vagas abertas usando lógica predefinida • Contato automatizado e mensagens de acompanhamento • Manutenção contínua e enriquecimento de bancos de dados de recrutamento Jaicob é projetado para reduzir a carga de trabalho manual e melhorar a consistência do processo. Ao executar agentes de IA continuamente em segundo plano, a plataforma permite que as equipes de recrutamento se concentrem mais na revisão, tomada de decisões e colaboração com as partes interessadas, em vez de tarefas operacionais repetitivas. Isso apoia a escalabilidade da atividade de contratação sem exigir um aumento proporcional no tamanho ou esforço da equipe. O software é posicionado como uma plataforma de recrutamento de IA agentic, enfatizando a execução autônoma em vez da interação do usuário tarefa por tarefa. Os processos de recrutamento são tratados como sistemas reutilizáveis em vez de ações isoladas, permitindo que as organizações padronizem como as atividades de contratação são realizadas enquanto mantêm a transparência. Características principais da plataforma incluem: • Um ambiente sem código para construir e gerenciar fluxos de trabalho de recrutamento impulsionados por IA • Cobertura de todo o processo de recrutamento dentro de um sistema • Agentes autônomos que operam com base em lógica e condições definidas • Visibilidade centralizada em candidatos, vagas, fluxos de trabalho e comunicações Este modelo apoia as organizações na criação de processos de recrutamento repetíveis, auditáveis e escaláveis, enquanto mantém o controle sobre o comportamento e os resultados da automação.