Recursos de Inspired eLearning Powered by VIPRE

Permite que o usuário crie cursos.

Desenha e administra testes e questionários.

Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica.

Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.

Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.

Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.

Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.

Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.

Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.

Personalize a experiência do LMS com marca personalizada, URL personalizada e mais.

Fornece várias opções de idioma.

Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

A capacidade de automatizar a avaliação ou ter avaliações agendadas e entregues continuamente.

Envia e-mails de phishing, mensagens de voz, mensagens através de SMS, Slack, Teams, etc., para testar as habilidades dos usuários na identificação de ameaças.

Avalie o estado atual do treinamento de segurança do usuário, antes do treinamento, que pode ser usado para acompanhar o desempenho e a melhoria.

Fornece recursos educacionais para desenvolvedores à medida que problemas de segurança são detectados.

Contém ferramentas de gamificação, incluindo, mas não se limitando a, emblemas, tabelas de classificação e pontuação de pontos.

A capacidade de automatizar a avaliação segura de código ou ter avaliações agendadas e entregues continuamente.

Fornece desafios, simulações ou outros recursos de avaliação para testar os desenvolvedores em busca de erros comuns de segurança

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo informativo relacionado à segurança utilizável.

Envolve os usuários por meio de conteúdo na forma de aplicativos, jogos e módulos interativos.

Contém ferramentas de gamificação, incluindo, mas não se limitando a, emblemas, tabelas de classificação e pontuação de pontos.

Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.

Permite que os usuários implementem sua própria marca em toda a plataforma.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Usa IA generativa para criar cenários de treinamento, simulações deepfake ou módulos personalizados.

Solução personalizável para que os administradores possam ajustar o conteúdo ao setor, posição, etc.

Permite que os usuários implementem sua própria marca em toda a plataforma.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo informativo relacionado à segurança utilizável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Avalie o estado atual do treinamento de segurança do usuário, antes do treinamento, que pode ser usado para acompanhar o desempenho e a melhoria.

Verifica continuamente o código-fonte do aplicativo em busca de falhas de segurança sem executá-lo.

Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.

Administradores podem criar e gerenciar cursos.

Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.

Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.

Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.

Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.

Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.

Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.

Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.

Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.

O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.

Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas