Manter as pessoas alinhadas e unidas. A parte do reconhecimento realmente conecta nossas pessoas e ter OKRs onde você tem visibilidade em outras divisões que se alinham aos objetivos corporativos é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Apenas a adoção de um novo sistema com coisas com as quais as pessoas não estão familiarizadas, com objetivos e como eles se conectam, tornou isso um pouco desafiador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Brady,
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