Hirevire é uma plataforma inovadora de triagem de vídeo projetada para simplificar o processo de recrutamento, automatizando a pré-seleção de candidatos. Ao permitir que os empregadores coletem respostas em vídeo, áudio e texto dos candidatos, o Hirevire oferece uma abordagem mais eficiente e personalizada para avaliar potenciais contratações. Este método não só economiza tempo, mas também proporciona insights mais profundos sobre as habilidades de comunicação e personalidades dos candidatos, melhorando a experiência geral de contratação. Principais Funcionalidades e Características: - Entrevistas em Vídeo Automatizadas: Os empregadores podem criar perguntas de triagem personalizadas, permitindo que os candidatos enviem respostas em vídeo no seu próprio tempo, sem a necessidade de agendar entrevistas ao vivo. - Interface Amigável: A plataforma oferece um processo de configuração intuitivo, tornando-a acessível para usuários de todos os níveis técnicos. - Formatos de Resposta Flexíveis: Suporta vários tipos de resposta, incluindo vídeo, áudio, texto e upload de arquivos, atendendo a diversas necessidades de recrutamento. - Personalização de Marca: Os empregadores podem personalizar a interface de aplicação com o logotipo e as cores da sua empresa, proporcionando uma experiência de marca coesa. - Capacidades de Integração: Integra-se perfeitamente com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) como o Recruitee e conecta-se com mais de 5.000 aplicativos através do Zapier, melhorando os fluxos de trabalho de recrutamento existentes. - Notificações Automatizadas: Facilita a comunicação eficiente enviando e-mails automáticos para os candidatos com base nas suas respostas de triagem. - Avaliação Colaborativa: Permite a colaboração da equipe através de avaliações compartilhadas de candidatos e sistemas de classificação, garantindo um processo de avaliação abrangente. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O Hirevire aborda desafios comuns no processo de recrutamento ao eliminar a necessidade de entrevistas iniciais demoradas e reduzir conflitos de agendamento. Ao automatizar a fase de pré-seleção, permite que as equipes de contratação se concentrem em interagir com os candidatos mais promissores, acelerando assim o cronograma de contratação. A ênfase da plataforma em respostas em vídeo oferece uma visão mais autêntica dos candidatos, levando a decisões de contratação mais bem informadas. Além disso, suas capacidades de integração garantem que ela se encaixe perfeitamente nos sistemas de recrutamento existentes, aumentando a eficiência e eficácia geral.