Recursos de Ethico

Ajuda as organizações a cumprir e manter a conformidade com a HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) Revisores de 11 de Ethico forneceram feedback sobre este recurso.

Equipa as organizações com as ferramentas para treinar os funcionários sobre conformidade

Facilita a auditoria da organização para medir a organização em relação a avaliações regulares de risco de segurança

Rastreia, documenta, investiga e relata falhas de segurança e/ou dados

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 26 avaliações de Ethico. Fornece relatórios anônimos de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa.

Fornece relatórios seguros de atividades envolvendo má conduta, fraude, abuso e outras violações das políticas da empresa. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Ethico.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários enviem relatórios de forma confiável. Revisores de 25 de Ethico forneceram feedback sobre este recurso.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Conforme relatado em 26 avaliações de Ethico. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Conforme relatado em 28 avaliações de Ethico. Envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Fornece aos clientes análise e gerenciamento de relatórios. Revisores de 28 de Ethico forneceram feedback sobre este recurso.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 23 de Ethico forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 27 avaliações de Ethico. Gerencia uma solução de telefonia que os clientes podem configurar e fornecer a seus funcionários.

Ajuda as empresas a promover a linha direta de denúncias para que saibam quando e como acessá-la. Revisores de 24 de Ethico forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.

Defina diferentes tipos de auditorias, como regulares, ad-hoc ou específicas do setor.

Fornecer regras que podem ser usadas para validar auditorias com base em critérios predefinidos.

Forneça modelos e formulários de auditoria prontos para uso para vários processos e indústrias.

Os auditores podem usar listas de verificação para vários processos, tanto online quanto offline.

Exibe todas as alterações feitas durante as auditorias, incluindo detalhes como nome de usuário, carimbo de data/hora ou tipo de alteração.

Crie e mantenha uma biblioteca de conteúdo normativo para fins de conformidade.

Capacidade de manter o conteúdo regulatório e os documentos atualizados.

Inclua conteúdo educacional para atualizar funcionários e gerentes sobre mudanças regulatórias.

Definir e implementar planos de ação corretivos e preventivos para mudança regulatória.

Identificar vários fatores de risco, como o uso inadequado da tecnologia, fator humano ou riscos externos.

Capacidade de classificar riscos com base no tipo de risco, gravidade e critérios personalizados.

Suporte a diversas metodologias e frameworks para gestão de riscos.

Inclua cursos prontos para ética e compliance.

Cursos que abordam questões de compliance corporativo, como conflitos de interesse.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Acompanhe as certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Fornece APIs e integrações padrão com outros sistemas de software.

Está em conformidade com os regulamentos e normas de segurança e privacidade.

Permite que os usuários acessem o software usando dispositivos móveis.

Facilita a configuração do software sem a necessidade de experiência técnica.

Auxilia os customs em todas as fases do processo de implementação.

Fornece aos usuários de software cursos de treinamento e conteúdo de aprendizagem.

Fornece suporte ao cliente e técnico, diretamente ou através de parceiros.

O fornecedor fornece serviços de consultoria, como reengenharia de processos de negócios.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Inclua cursos inovadores de ética e conformidade.

Administradores podem criar e gerenciar cursos.

Capacidade de armazenar e gerenciar conteúdo relacionado a políticas internas.

Os usuários podem agrupar cursos para desenvolver programas para vários tipos de funcionários ou tópicos.

Integrar com provedores de conteúdo de aprendizagem de terceiros.

Cursos para abordar discriminação, assédio ou comportamento abusivo.

Conteúdo de aprendizagem focado em proteger a reputação da empresa.

Conteúdo e documentos que cobrem as regras da empresa sobre comportamento interno e externo.

Cursos que abordam questões de conformidade corporativa, como conflitos de interesse.

Fornecer conteúdo de aprendizagem para departamentos como RH, finanças ou TI.

Cursos padrão para funcionários que estão expostos a perigos potenciais, como materiais perigosos.

Cursos para indústrias altamente regulamentadas, como produtos químicos ou petróleo e gás.

Plano para renovações de certificações para evitar não conformidade.

Certificações que não são obrigatórias, mas recomendadas para vários tipos de empregos.

Certificações obrigatórias impostas por instituições governamentais.

Analisar feedback de funcionários e gerentes para melhorar o conteúdo e as atividades de aprendizagem.

O desempenho das iniciativas de aprendizagem de conformidade por funcionário ou departamento.

Funcionários, equipes de departamentos que não cumprem com o treinamento obrigatório.

Apoie várias metodologias e estruturas para a gestão de risco operacional, como a ISO 31000 e o COSO.

Capacidade de classificar riscos com base no tipo de risco, gravidade e critérios personalizados.

Identifique vários fatores de risco, como o uso inadequado da tecnologia, o fator humano ou riscos externos.

Apoie os planos de continuidade de negócios por meio de integrações com software de continuidade de negócios, resposta a incidentes ou planejamento de controles.

Reduza o risco de responsabilidade legal através do cumprimento de regulamentos e normas.

Automatiza tarefas e fluxos de trabalho básicos utilizando IA.

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado