Digno é uma avaliação e gestão de desempenho de funcionários baseada em nuvem. Digno rastreia a produtividade dos funcionários por meio de entradas de recursos empresariais em tempo real para calcular o desempenho dos funcionários diariamente, semanalmente, a fim de criar protocolos de gestão de desempenho simplificados tanto para a gestão quanto para os funcionários. Digno impacta positivamente os comportamentos dos funcionários e as relações entre funcionários e gestão através de transparência incorporada, sistema de recompensas e vias de feedback. O objetivo do Digno é revolucionar a gestão de desempenho substituindo a avaliação muitas vezes opaca por transparência e comunicação aberta entre a gestão e os membros da equipe. Ao fazer isso, a gestão é capacitada para encontrar e corrigir facilmente ineficiências - uma tarefa anteriormente demorada e sobrecarregada; e os funcionários recebem o feedback necessário para desbloquear todo o seu potencial de produtividade. O resultado é uma organização com uma cultura empresarial engajada, acolhedora e proativa. Digno foi fundado em 2020 para aliviar lacunas pós-pandemia em RH, comunicação e engajamento da equipe para melhor proteger a receita final.