As capacidades de IA da ChaMa têm sido úteis em relação à gestão de mudanças dentro das organizações. Mais significativamente, o poder de trabalhar com o sentimento dos funcionários, ou de discernir onde grandes resistências podem surgir, aumentou nossa adoção de mudanças. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há uma falta de flexibilidade nos recursos de relatórios porque os relatórios não podem ser detalhados até o nível do funcionário. No momento, eu preferiria ter dados mais granulares sobre relatórios de engajamento por departamento, equipe ou por cada funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.


