Você concordará comigo - o futuro do recrutamento não é sobre enviar ofertas e torcer pelo melhor. É sobre criar experiências de pré-embarque que façam os candidatos desejarem sua empresa e construírem compromisso. Em todos os setores e geografias, as empresas estão enfrentando o problema de 'perda de talentos' após a aceitação de ofertas de emprego. Este fenômeno de 'desistência pós-oferta' não só cria tensões financeiras significativas, mas também interrompe os pipelines de contratação e atrasa projetos. CareerX é uma plataforma inovadora de SaaS B2B especificamente projetada para mitigar desistências pós-oferta. Imagine candidatos não apenas aceitando uma oferta, mas se imergindo em seu futuro local de trabalho. Eles poderão entender a cultura da empresa, explorar roteiros de crescimento de carreira personalizados, ganhar confiança através da transparência das políticas do local de trabalho e até mesmo se conectar com futuros colegas – tudo antes do primeiro dia. CareerX não é apenas sobre reduzir desistências; é sobre fomentar um compromisso profundo e entusiasmo entre os novos contratados, garantindo uma integração suave e sucesso a longo prazo. Chega de silêncios constrangedores após chamadas de aceitação, chega de saltos cegos em culturas empresariais desconhecidas. Com CareerX: [A] Evite Desistências de candidatos Alta taxa de rotatividade de novos contratados Custos de contratação aumentados e recursos desperdiçados Perda de talentos de topo Reputação do empregador degradada [B] Ganhe Melhor Gestão da Experiência Pós-oferta Experiência Elevada do Candidato Pós-oferta Baixa (nenhuma) desistência de candidatos Baixa taxa de rotatividade de novos contratados Maior aderência e reputação da marca Tornar-se o empregador de escolha Custos reduzidos e recursos desperdiçados