Fundada em 1997 pela Câmara de Comércio de Omaha, a Careerlink cresceu de uma iniciativa local para uma plataforma de recrutamento de destaque em todo o país. Com sede em Omaha, expandimos nosso alcance por todos os Estados Unidos, fornecendo um conjunto sofisticado de ferramentas de contratação para mais de 8000 empregadores, incluindo 80% das empresas da Fortune 500 em nosso estado natal. Com mais de 25 anos de experiência, a Careerlink transformou o cenário de recrutamento ao integrar inteligência artificial com fluxos de trabalho de automação poderosos e opções abrangentes de sourcing. A Careerlink oferece uma ampla gama de recursos projetados para simplificar e aprimorar o processo de contratação. Nossa plataforma permite que os empregadores publiquem vagas na internet, incluindo no Careerlink.com e em centenas de outros quadros de empregos. Com acesso ao nosso extenso Banco de Currículos e ferramentas de Pesquisa de Candidatos Premium, encontrar candidatos nunca foi tão fácil. O Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) da Careerlink permite um acompanhamento contínuo dos candidatos, enquanto nossas ferramentas com tecnologia de IA auxiliam na criação de descrições de trabalho atraentes, na realização de verificações de referência e no engajamento de candidatos por meio de comunicação por SMS e e-mail. Além disso, o Careerlink Connect revoluciona o recrutamento no local ao permitir que os empregadores construam seus próprios pools de talentos por meio de códigos QR aprimorados por IA, reduzindo a dependência de grandes quadros de empregos. A Careerlink oferece um valor incomparável aos profissionais de RH ao oferecer uma solução que aborda todo o ciclo de vida do recrutamento. Desde atrair candidatos passivos por meio do nosso Chat Bot de Recrutamento com IA até engajar candidatos interessados com nossa tecnologia inovadora Connect, otimizamos o processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente e eficaz. As várias opções de assinatura da Careerlink atendem a empresas de todos os tamanhos, garantindo que cada empregador possa encontrar um pacote que atenda às suas necessidades. Ao reduzir a dependência de quadros de empregos externos e melhorar a marca do empregador, a Careerlink capacita as empresas a atrair e reter os melhores talentos, resolvendo, em última análise, o desafio de encontrar candidatos qualificados em um mercado de trabalho competitivo.