A Boostpoint está focada em transformar a forma como as empresas recrutam talentos, aproveitando as mídias sociais e a automação. Nossa equipe está dedicada a trazer capacidades modernas e escaláveis de marketing de recrutamento para agências de emprego, equipes de aquisição de talentos e empregadores de todos os tamanhos. Com um foco claro em resultados, refinamos continuamente nossa solução para atender profissionais de contratação que navegam no competitivo cenário de candidatos de hoje. Oferecemos uma gama de ferramentas projetadas para promover vagas de emprego individuais além dos quadros de empregos tradicionais. Os usuários podem fornecer uma descrição do trabalho e nosso sistema cria um anúncio personalizado para mídias sociais que é veiculado em plataformas como Facebook, Instagram e TikTok. Uma experiência de candidatura rápida integrada, juntamente com acompanhamentos automáticos por SMS, permite que os candidatos respondam em minutos. As capacidades de IA e segmentação de público da plataforma ajudam a direcionar o conteúdo do anúncio para segmentos de candidatos relevantes e otimizar o desempenho da campanha. Além disso, nossa equipe dedicada ao sucesso do cliente apoia a estratégia, o lançamento e a otimização contínua das campanhas para maximizar o alcance e o engajamento. Ao usar a Boostpoint, as organizações podem atrair candidatos de maior qualidade de forma mais eficiente e com menos dependência de quadros de empregos de baixa qualidade. Nossa plataforma ajuda os empregadores a acessar o maior pool de candidatos da história—mais de 300 milhões de usuários de mídias sociais em toda a América do Norte. Ela alcança os melhores trabalhadores que podem não estar ativamente procurando em sites de carreira, colocando anúncios de emprego de alto desempenho diretamente em seus feeds do Facebook, Instagram e TikTok. Essa abordagem reduz o tempo e o atrito tipicamente associados à contratação, conectando empresas com candidatos qualificados onde eles já passam seu tempo online. A combinação de anúncios segmentados, fluxos de aplicação rápidos e acompanhamentos automáticos permite que as empresas simplifiquem a atração de candidatos e melhorem as taxas de conversão, ajudando-as a preencher vagas mais rapidamente e com talentos de maior qualidade.