Visão Geral de Preços Betterment at Work

Essential

$100.00

100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*

Solicitar Demonstração

Um plano 401(k) acessível e fácil de gerenciar para a aposentadoria dos seus funcionários.

Pro

$150.00

150 per month + $7/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*

Solicitar Demonstração

Um 401(k) projetado para uma força de trabalho em crescimento, oferecendo maior flexibilidade no plano e benefícios juntamente com suporte dedicado.

Tudo no nosso plano Essencial, além de:

Recursos de design de plano flexíveis, como aquisição, nova comparabilidade e mais

Suporte dedicado do seu membro da equipe de Suporte ao Plano Betterment via chamadas telefônicas agendadas e e-mails

Suporte orientado para converter seu plano existente

Benefícios financeiros adicionais para funcionários: correspondência de 401(k) em pagamentos de empréstimos estudantis e Poupança Educacional 529*

Coaching Financeiro disponível como um benefício adicional

Flagship

Entre em Contato

Solicitar Demonstração

Um plano personalizável com orientação aprimorada de conformidade, serviço personalizado através de um Consultor 401(k) e benefícios ampliados para os funcionários.

As informações de preços para Betterment at Work são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar Betterment at Work devem ser conduzidas com o vendedor.

*One-time implementation fee of $500 for Essential Plans; and a one-time implementation fee of $500 for new plans, $1,000 for conversion plans for Pro Plans. A participant advisory fee of 0.25% to be paid to Betterment.
**529 accounts and their plans are held and managed by program administrators and managers outside of Betterment. 529s are only available as part of a bundled offering with a Betterment 401(k). Not available in the Essential plan.

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em May 23, 2025

Alternativas Mais Bem Avaliadas

Ver Todas as Alternativas

Avaliações de Preços de Betterment at Work

(2)

Sarah S.

Owner, CFO

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

2/27/2024

"Betterment é fácil de usar, tem um preço razoável e proporciona um grande benefício para o nosso negócio."

5/5

O que você mais gosta Betterment at Work?

Betterment é fácil de gerenciar como proprietário de um negócio, tem um bom valor pelo dinheiro, conecta-se à nossa plataforma de folha de pagamento e oferece uma variedade de opções de investimento e correspondência para nossos funcionários. Eu adoro que ele se integre com o Gusto, nosso provedor de folha de pagamento, então é super fácil de usar. É fácil configurar a correspondência dentro do Betterment, e eles dão bons lembretes sobre tarefas de conformidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Betterment at Work?

A conformidade anual é um pouco irritante, mas provavelmente semelhante em qualquer outro lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Betterment at Work E como isso está te beneficiando?

Fornecer uma opção de plano de aposentadoria para nós mesmos e nossos funcionários que se integra com nossa folha de pagamento. Isso nos beneficia como proprietários ao tornar simples a integração e gestão, mas oferece um bom benefício que promove o bem-estar financeiro de todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Seguros

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

3/18/2025

"Betterment é o PIOR!!!"

0.5/5

O que você mais gosta Betterment at Work?

Tenho dois planos 401K patrocinados pela empresa com a Betterment e quero discutir isso com um supervisor em outubro de 2023. Liguei para eles várias vezes, enviei vários e-mails e ainda estou esperando um retorno. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Betterment at Work?

Quando você liga para o número de atendimento ao cliente da Betterman no trabalho, você realmente fala com um ser humano. No entanto, para obter uma resposta a qualquer pergunta relevante, eles precisam escalar para um departamento que não tem permissão para fazer chamadas telefônicas, então toda a correspondência é feita por e-mail e raramente eles dão seguimento de maneira oportuna. Análise coletada por e hospedada no G2.com.