A tecnologia de recrutamento social da Adway ajuda empresas e agências de recrutamento a contratar pessoas melhores, mais rápido – na velocidade das redes sociais. Recrutamento não é sobre mais candidatos; é sobre contratações mais qualificadas. A Adway usa segmentação impulsionada por IA, pools de talentos sociais pré-engajados e ativação contínua da marca empregadora para alcançar candidatos de alta qualidade nas plataformas sociais que eles usam todos os dias. Principais características da nossa tecnologia de recrutamento social: - Social Apply: permite que os candidatos se inscrevam diretamente do anúncio em apenas 30 segundos – reduzindo o custo por inscrição em 54%. - Smart Profile & Scorecards: lista os candidatos mais relevantes com triagem impulsionada por IA – sem necessidade de upload de CV. - Creative Studio (com Reels): anúncios que chamam a atenção para mostrar sua marca empregadora e aumentar a qualidade das inscrições. - Pools de Talentos Sociais Pré-Engajados: direciona seu mercado total de candidatos de forma mais precisa do que os sites de emprego. - Integrado ao ATS e Totalmente Automatizado: uma plataforma para lançamento de campanhas, jornadas de nutrição, análises e acompanhamento de ROI. Com análises em tempo real, insights preditivos e experiências de candidatos focadas em dispositivos móveis, a Adway permite que você escale contratações enquanto melhora a qualidade dos candidatos e a marca empregadora. Os usuários adoram sua facilidade de uso, economia de tempo, suporte proativo e a capacidade de direcionar tanto pools de talentos ativos quanto passivos. Perfeito para organizações de médio a grande porte, a Adway transforma o marketing de recrutamento em um motor automatizado e orientado por dados – reduzindo a carga de trabalho manual e transformando as redes sociais em um dos seus canais de contratação mais fortes. Reconhecida como Líder Core da Fosway por quatro anos consecutivos, a Adway ajuda as equipes de TA a aumentar a qualidade das contratações, reduzir o tempo de contratação e focar no lado humano do recrutamento enquanto a automação cuida do resto. Principais Resultados para o Cliente: +54% de redução no CPA com Social Apply +33% de aumento na qualidade dos candidatos por vaga +72% de aumento na diversidade em campanhas Confiada por mais de 200 empresas globais, incluindo PwC, Adecco, Manpower, Sandvik e KPMG NPS 9.2 / classificação de 5 estrelas