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Avaliações e Detalhes do Produto Adway

A tecnologia de recrutamento social da Adway ajuda empresas e agências de recrutamento a contratar pessoas melhores, mais rápido – na velocidade das redes sociais. Recrutamento não é sobre mais candidatos; é sobre contratações mais qualificadas. A Adway usa segmentação impulsionada por IA, pools de talentos sociais pré-engajados e ativação contínua da marca empregadora para alcançar candidatos de alta qualidade nas plataformas sociais que eles usam todos os dias. Principais características da nossa tecnologia de recrutamento social: - Social Apply: permite que os candidatos se inscrevam diretamente do anúncio em apenas 30 segundos – reduzindo o custo por inscrição em 54%. - Smart Profile & Scorecards: lista os candidatos mais relevantes com triagem impulsionada por IA – sem necessidade de upload de CV. - Creative Studio (com Reels): anúncios que chamam a atenção para mostrar sua marca empregadora e aumentar a qualidade das inscrições. - Pools de Talentos Sociais Pré-Engajados: direciona seu mercado total de candidatos de forma mais precisa do que os sites de emprego. - Integrado ao ATS e Totalmente Automatizado: uma plataforma para lançamento de campanhas, jornadas de nutrição, análises e acompanhamento de ROI. Com análises em tempo real, insights preditivos e experiências de candidatos focadas em dispositivos móveis, a Adway permite que você escale contratações enquanto melhora a qualidade dos candidatos e a marca empregadora. Os usuários adoram sua facilidade de uso, economia de tempo, suporte proativo e a capacidade de direcionar tanto pools de talentos ativos quanto passivos. Perfeito para organizações de médio a grande porte, a Adway transforma o marketing de recrutamento em um motor automatizado e orientado por dados – reduzindo a carga de trabalho manual e transformando as redes sociais em um dos seus canais de contratação mais fortes. Reconhecida como Líder Core da Fosway por quatro anos consecutivos, a Adway ajuda as equipes de TA a aumentar a qualidade das contratações, reduzir o tempo de contratação e focar no lado humano do recrutamento enquanto a automação cuida do resto. Principais Resultados para o Cliente: +54% de redução no CPA com Social Apply +33% de aumento na qualidade dos candidatos por vaga +72% de aumento na diversidade em campanhas Confiada por mais de 200 empresas globais, incluindo PwC, Adecco, Manpower, Sandvik e KPMG NPS 9.2 / classificação de 5 estrelas

Vendedor

Adway.ai

Idiomas Suportados

Danish, German, English, Finnish, French, Norwegian, Swedish

Visão Geral por

Caelin Roodt

Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Integrações Adway

(1)

Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Adway

In today's AI-driven recruitment world where cost and efficiency are often considered drivers of value, TA professionals increasingly expect quality over quantity. A better quality of applicant results in a better quality of hire and you are who you hire.

Demo Adway - Precision Targeting of Untapped Talent

Through the power of social media advertising, candidates can be precision targeted based on an almost unlimited number of selection criteria. With Adway the right opportunities are presented with pinpoint accuracy to the candidate - like a virtual headhunter - many of whom will not yet know that...

Unleash the power of social media to activate and amplify your employer value proposition. Reach, connect and engage with more of the right people using the right messages for your organisation. Pre-engage with candidates that activate with your employer brand in your social talent pools.

Demo Adway - Pre-Engaged Social Talent Pools

Create a team bench, filled with pre-engaged, pre-qualified talent who are ready to welcome your next opportunity. That's now possible with Adway's Social Talent Pool features.

Demo Adway - Reach the Right Talent Where They Already Are

Your next great hire isn’t scouring job boards. They’re on social media – just like 4.9 billion others.    With an average of 2.5 hours a day spent scrolling, Adway puts your employer branding recruitment messaging where it needs to be: in the heart of their feed.

Avaliações Adway (7)

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Karin F.

Recruiting Manager

Médio Porte (51-1000 emp.)

3/12/2025

"Simples, confiável e eficiente"

5/5

O que você mais gosta Adway?

É simples e eficiente. Somos uma equipe pequena. A Adway nos dá a ajuda que precisamos para ter sucesso. A experiência deles cobre onde temos falta de experiência. Vemos a Adway como um parceiro e é assim que gostamos de cooperar. O suporte ao cliente é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adway?

Às vezes, o sistema escolhe a imagem errada ou o texto errado com a imagem, o que significa que temos que verificar para ter certeza de que está tudo certo antes de colocar o anúncio nas redes sociais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

✪E

✪ Carolina E.

Talent Acquisition & Employer Branding Lead

Empresa (> 1000 emp.)

2/24/2025

"Fácil de usar e realmente atendeu às nossas necessidades em marketing de recrutamento."

5/5

O que você mais gosta Adway?

Ferramenta automatizada para marketing de recrutamento e, com as configurações que fizemos, podemos gastar tempo em outras coisas, enquanto nossos anúncios de emprego promovidos alcançam nossos grupos-alvo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adway?

Os e-mails gerados para promover seu anúncio de emprego podem ser um pouco confusos para o usuário que não utiliza o Adway regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

james E.

Talent Attraction lead

Empresa (> 1000 emp.)

6/3/2024

"Campanhas sociais fáceis"

4/5

O que você mais gosta Adway?

Adway é ótimo, pois torna um processo anteriormente longo e manual realmente fácil para nossos recrutadores configurarem e publicarem campanhas sociais e garante que toda a segmentação de marca e público esteja no ponto. A equipe de suporte da Adway é fantástica e tornou todo o processo de integração e configuração realmente fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adway?

alguns dos modelos são genéricos, mas você pode carregar o seu próprio, se necessário Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anita F.

Empresa (> 1000 emp.)

1/9/2024

"Talento Atraído da maneira certa!"

5/5

O que você mais gosta Adway?

O que mais aprecio na Adway é a sua abordagem holística para atração de talentos que desbloqueia toda a força de trabalho disponível, não apenas os candidatos ativos. Ela se integra perfeitamente com nosso ATS (SAP SuccessFactors) e página de carreiras e nos permite ter controle total sobre nossos dados e investimentos estratégicos em TA.

A combinação de direcionamento de talentos nas redes sociais com nutrição automatizada para maximizar a qualidade das candidaturas nos ajudou a aumentar nossa taxa de preenchimento e diminuir nosso tempo de contratação enormemente! E estamos impulsionando nossa marca empregadora ao mesmo tempo! É a abordagem proativa e orientada por dados que estávamos procurando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adway?

Inicialmente, eu estava cético quanto à dependência da automação e das redes sociais. A preocupação era que a automação pudesse levar a uma abordagem menos personalizada para o recrutamento e que não encontraríamos o talento necessário nas plataformas sociais.

No entanto, essa dúvida inicial foi provada errada. A segmentação eficiente de mídia social da Adway significa que temos um fluxo constante de pools de talentos preenchidos, mantendo-nos 3 passos à frente do jogo, e a redução de tarefas manuais pesadas significou que minha equipe tem mais tempo para investir em dar aos grandes candidatos a atenção de que precisam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Adway E como isso está te beneficiando?

Adway resolve desafios importantes de recrutamento ao desbloquear proativamente toda a força de trabalho disponível, não apenas os candidatos ativos. Isso impactou positivamente nosso tempo de contratação, taxa de preenchimento e a qualidade e diversidade de nossos candidatos.

Eficiência aprimorada, uma melhoria na experiência do candidato e a facilitação de decisões orientadas por dados garantiram que atendêssemos aos objetivos de crescimento da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Caelin Roodt de Adway

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Oi Anita

Muito obrigado pela sua avaliação fantástica! Que maneira tremenda de começar o ano.

Estamos encantados em saber sobre seu sucesso com a Adway, especialmente como nossa integração com o SAP SuccessFactors e sua página de carreiras tem potencializado sua estratégia de atração de talentos - pura música para nossos ouvidos!

É gratificante saber que nossa abordagem melhorou significativamente sua taxa de preenchimento e reduziu o tempo de contratação, ao mesmo tempo que aprimorou sua marca empregadora. Sua experiência, particularmente com nosso direcionamento em mídias sociais e nutrição automatizada, é exatamente o que buscamos!

Agradecemos sua confiança na Adway e esperamos continuar apoiando o sucesso de sua equipe.

Atenciosamente,

Caelin

Gerente de Marketing de Produto, Adway

Hanna B.

HR Analytics & Innovation

Empresa (> 1000 emp.)

5/31/2024

"O produto é ótimo - a equipe é excepcional!"

5/5

O que você mais gosta Adway?

O produto é excepcionalmente fácil de usar, apresentando um design gráfico elegante. A equipe de suporte, especialmente o Gerente de Sucesso do Cliente, oferece conselhos e orientações excelentes. Podemos realmente recomendar este produto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Adway?

Eu gostaria de poder dizer algo útil aqui, mas estamos realmente satisfeitos com este fornecedor e seus serviços. Análise coletada por e hospedada no G2.com.