Qual plataforma de automação de recrutamento oferece a busca de candidatos mais rápida?

Estou trabalhando com algumas equipes de recrutamento que precisam acelerar a captação de candidatos, desde a identificação do talento certo até inseri-los no pipeline para triagem. Em vez de gerenciar manualmente o LinkedIn, quadros de empregos e plataformas ATS, eles estão procurando ferramentas de automação que se destacam na captação rápida e precisa.

Estou compartilhando o que encontrei no G2 para ajudar a comunidade e adoraria receber sua opinião sobre quais ferramentas funcionaram melhor para você:

• Ceipal ATS: Lidera o grupo com 94% de satisfação na captação e identificação de candidatos, 93% na publicação de vagas e 94% no agendamento de entrevistas. É projetado para captação em massa e construção instantânea de pipeline, integrando-se com o rastreamento de candidatos (95%).
• JobDiva: Obtém 94% na captação e 93% na publicação de vagas, com 95% no agendamento de entrevistas e 96% no rastreamento de candidatos. É uma opção forte para agências e recrutadores empresariais que precisam de automação profunda na captação.
• LinkedIn Recruiter: 93% na captação e 92% na publicação de vagas. Embora não seja um ATS, ainda é o mais amplamente utilizado para identificação direta de talentos em escala.
• Indeed Hiring Platform: 90% na captação e 91% na publicação de vagas. Construído para recrutamento em grande volume, ele simplifica o fluxo de candidatos e a triagem em estágios iniciais.
• Zoho Recruit: 87% na captação e 87% na publicação de vagas. Mais focado em PMEs, mas ainda sólido para recrutadores que desejam automação econômica.

Curioso para ouvir suas opiniões sobre isso!