# Qual plataforma de automação de recrutamento oferece a busca de candidatos mais rápida?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Estou trabalhando com algumas equipes de recrutamento que precisam <strong>acelerar a captação de candidatos,</strong> desde a identificação do talento certo até inseri-los no pipeline para triagem. Em vez de gerenciar manualmente o LinkedIn, quadros de empregos e plataformas ATS, eles estão procurando <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/recruiting-automation">ferramentas de automação</a> que se destacam na captação rápida e precisa.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Estou compartilhando o que encontrei no G2 para ajudar a comunidade e adoraria receber sua opinião sobre quais ferramentas funcionaram melhor para você:</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews"><strong>Ceipal ATS</strong></a>: Lidera o grupo com 94% de satisfação na captação e identificação de candidatos, 93% na publicação de vagas e 94% no agendamento de entrevistas. É projetado para captação em massa e construção instantânea de pipeline, integrando-se com o rastreamento de candidatos (95%).</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews"><strong>JobDiva:</strong></a> Obtém 94% na captação e 93% na publicação de vagas, com 95% no agendamento de entrevistas e 96% no rastreamento de candidatos. É uma opção forte para agências e recrutadores empresariais que precisam de automação profunda na captação.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/linkedin-recruiter/reviews"><strong>LinkedIn Recruiter</strong></a>: 93% na captação e 92% na publicação de vagas. Embora não seja um ATS, ainda é o mais amplamente utilizado para identificação direta de talentos em escala.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/indeed-hiring-platform/reviews"><strong>Indeed Hiring Platform</strong></a>: 90% na captação e 91% na publicação de vagas. Construído para recrutamento em grande volume, ele simplifica o fluxo de candidatos e a triagem em estágios iniciais.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews"><strong>Zoho Recruit</strong></a>: 87% na captação e 87% na publicação de vagas. Mais focado em PMEs, mas ainda sólido para recrutadores que desejam automação econômica.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Curioso para ouvir suas opiniões sobre isso!</p>

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## Comments
### Comment 1

&lt;p&gt;Para aqueles de vocês que usam Ceipal ATS, JobDiva ou ferramentas semelhantes, com que rapidez conseguem encontrar e selecionar candidatos em comparação com o LinkedIn Recruiter? Estou curioso sobre a diferença de velocidade no mundo real e se vocês também utilizam ferramentas específicas da indústria para contratações de nicho.&lt;/p&gt;

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