Recursos de Software de Verificação de Referências

Candidatei-me de uma empresa diferente há 8 semanas e enviei 5 referências para o Skill Survey. Todos responderam. Estou me candidatando a outra organização desta vez e eles também estão usando o Skill Survey. Posso dar-lhes permissão para acessar meu arquivo, já que vou dar as mesmas referências? Estou procurando emprego e tenho medo de que a maioria das empresas use o Skill Survey. Não quero incomodar minhas referências pedindo que preencham os mesmos questionários repetidamente. Obrigado.

Eu não vi a razão quando passo o mouse sobre o nome do árbitro em uma submissão XRef, quando é listado que o pedido XRef foi recusado. Seria útil saber a razão da escolha do árbitro em recusar, porque não sabemos se o árbitro estava simplesmente há muito tempo na carreira do candidato para ser considerado uma referência útil ou se o árbitro recusou o pedido XRef por não querer fornecer feedback negativo por escrito. Além disso, seria fantástico se no futuro, como algumas pessoas não desejam ter nada por escrito, o árbitro tivesse uma função para ligar para o administrador, e o administrador tivesse a opção de usar tecnologia de 'voz para texto' para capturar o que está sendo dito. Pode contrariar o propósito do desejo do árbitro de ter a conversa por telefone, mas eu diria também que, mesmo que um árbitro não deseje comentar por escrito, eu contestaria isso dizendo que um recrutador/administrador está registrando essas notas por escrito em verificações de referência formais de qualquer maneira, então poderia ser

Como a XREF aborda os contatos com os árbitros com a aproximação dos fins de semana? Pelo que entendi, os árbitros são lembrados apenas algumas vezes para completar o formulário online via e-mail ou mensagem de texto.